高德实习二面

无手撕  面试官迟到三分钟（这应该不算迟到）以为会问八股，结果全是项目引申的，麻了 有的面试官不问我这玩具项目呜呜+在日常实习就没看，自己介绍都没讲清楚1. 线程通信方式  oom  线程安全 死锁2. 分布式事务 如果c超时没反应， 咋处理。直接通知回滚的话，可能有c先处理回滚的命令，后面又执行了本地事务（c查看本地事务的状态 执行中就不回滚 还是咋处理）3. 协调者挂了 咋办  项目: 库存变化流程 redis回滚库存为啥会超卖 mq重投db会不会超卖 （幂等判断和回滚在一个事务中）4. 分库和分表的区别（分库一般是多个实例解决高并发，分表是单表数据量比较大  分库和分表很像，都是按分片键路由）基于买家id分表分库的话，卖家想查询怎么办（binlog 卖家id分片）自己说话要坚定，不能弱弱怂怂的 晚上一看，挂了感觉是除了分布式事务那两问题基本都能回答个大概，可能"大概"这种程度不行吧，太久没看了，自己的项目都不熟了，分布式事务确实就学了一点   看见我的项目都想吐，重复看的东西。。#毕业后不工作的日子里我在做什么#呜呜呜呜，好菜，本科学历不太行感觉银行国企也不太稳麻了3. 我搜的是1.TCC  2.本地消息表  3.多节点选举机制（如Raft协议）实现高可用，避免单点故障     三阶段提交只是缓解了单点故障问题      （TCC和本地消息表根本就没有协调者所以没有单点故障   没有往这上面想 一直在绕三阶段提交）2. #### 1. 参与者C超时无响应**解决方案：**- **事务状态查询机制**：协调者先发起事务状态查询（3PC中的CanCommit阶段）- **异步补偿机制**：记录操作日志，超时后通过定时任务重试事务查询- **最终一致性兜底**：若长时间无响应，记录异常事务日志人工介入- **示例流程**：  1. 协调者发送prepare请求  2. 参与者C超时未响应  3. 协调者发起事务状态查询请求  4. 若C本地事务已提交 -> 继续提交其他参与者  5. 若C未提交/回滚 -> 发起全局回滚（我前面讲的RMQ的事务消息 也是反查本地事务状态 这没回答出来）4. ### 二、分库分表核心区别|          | 分库                          | 分表                  ||----------|-----------------------------|---------------------|| 拆分维度  | 数据库实例级别                   | 单表结构级别           || 核心目标  | 降低单点压力，提升并发处理能力        | 解决单表数据量过大问题   || 典型场景  | 电商系统买家库、订单库分离           | 用户表按月分表          || 实施难度  | 需要处理分布式事务、跨库join        | 主要处理SQL路由        |

再再更三面了秒挂---更，二面了坏消息，只面了20min.这个状态是面试中还是等待面试结果？是没上传面评还是在跑池子？

全程1h，11.30面完，吃完饭，2点电话约二面面试官人很好，也开了摄像头，面完还给我说了很多学习的建议，广度和深度都要有，要多去了解为什么这样～手撕 1.LCR121.二维数组找目标值2.LC78.子集项目拷打1.RabbitMQ和其他mq的区别（主要讲了RocketMQ和Kafka）2.项目中微服务框架怎么用的3.项目中redis缓存热点数据具体怎么用的4.项目中数据变更的时候怎么处理的5.为什么用Mysql分库6.AOP的原理7.使用AOP的时候需要注意什么8.哪些情况下AOP会失效9.项目中用到redis分布式锁具体怎么实现的10.锁的释放是怎么释放的11.Lua脚本的具体实现（没答好）12.为什么要判断锁的值与预期值是否相等13.什么情况下锁不属于自己14.项目中怎么优化sql的15.创建复合索引的时候需要注意什么16.java虚拟线程17.redis怎么处理过期key（惰性+定期）18.redis集群19.分布式一致性协议20.Raft 协议，当主挂的时候，它是怎么重新选主的21.分布式事务22.epoll有了解吗23.操作系统的虚拟内存24.怎么做虚拟内存到物理内存的映射的25.HTTPS连接过程26.HTTPS在传输数据的时候，它用的是对称加密还是非对称加密（对称加密）27.大数据处理相关的，HBase，Flink有了解吗（了解不深）28.HBase和MySQL的主要区别（了解不深）29.什么时候能来实习，到什么时候30.反问（1.业务 2.面试表现：很优秀，对知识点掌握很广（：谢谢哥） 3.面试流程：2技术+1hr）#Java##面经#

1、能承受较大的工作压力——加班2、抗压能力强——加班+替别人扛雷3、工作有激情——自觉加班还要特美4、有强烈责任心——没做完不准走5、弹性工作制——加班不给加班费6、弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走7、包三餐——早晚都得加班8、双休——工作日加班9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完11、公司提供水果——貌似也就这一个福利12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作13、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少14、不提倡加班——你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工...