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山河万里
2021-08-01 21:26
东南大学 Java
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2021-08-01
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 12 道/代码提交 29 次/学习课程 1 节
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门头沟学院 Java
腾讯实习基地(提前批)PCG-客户端开发
投的后台开发,无意向部门,被PCG部门客户端开发捞了一面整体比较简单,面试官很和蔼,就是看你基础知识掌握的如何,问了数据结构、计网、操作系统,具体忘了,个人感觉只要学过有点印象,不背八股也能答。没问项目。手撕:***********二面先让讲一讲自己本科硕士期间值得讲的经历(项目,竞赛...)简单介绍了下简历上的项目,然后顺着问了点相关问题,楼主项目准备很烂,问了几个就不问了八股环节1.问主用语言(Java)2.讲讲java异常处理的底层原理3.try catch有什么弊端4.重载和重写5.构造器可以被重写吗6.平衡二叉树和红黑树 区别7.细讲红黑树原理8.什么场景下会用红黑树9.垃圾回收机制...
投递腾讯等公司10个岗位 >
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
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,拿到项目经验之后我直接就跑了,几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-07 07:54
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麦当劳毁意向
十二月份OC谈薪,接受以后表示在审批,一月份告知HC满了
后端彭于晏:
以后只吃肯德基
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02-15 23:03
东南大学 硬件开发
硬件工程师-TP-LINK校招笔试+面试 理论题目解析
整理其中设计的理论题目(硬件八股)1.三极管共射放大电路计算2.降低DC-DC损耗3.示波器测量开关电源纹波4.项目电源设计思路5.IIC是否需要上拉电阻,为什么?上拉电阻取值?如果总线挂载设备变多,上拉电阻阻值如何变化6.DC-DC外围电感如何选型?如果需要过1A的电流,能否选择1A的电感7.实际电容器除电容参数外,还有什么参数需要考虑,在实际中有什么用8.集总参数与分布参数有什么区别,在板子上怎么体现由于图片较多,解析过程均转换为图片,并配有讲解视频
查看8道真题和解析
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