利用好学校的资源

想想，9月就让985高校的企业先开招，10月再轮到QS前100的，11月再来211的，最后12月再给双非的机会。这样的话，大家可以各自实习，互不打扰，企业也能慢慢补充人手，避免收不满的尴尬。学历厂也能减轻人才库的压力，何乐而不为呢？希望能有更合理的安排，让我们这些求职者能有更多机会！

不是哥们，说送就送啊

虾皮HR面，十五分钟左右，自我介绍，对虾皮的认识，为什么来虾皮，通过了能不能来提前实习（这个好像是必问的），手上有几个offer，优先级怎么样，目前开的薪资是多少，有没有大厂offer（听着意思没有大厂认证可能排序会靠后），反问环节，部门分配是怎么样的，答：一般是第二面主管面的部门，当时如果没问就得等到通过了谈薪的时候才能通知。第二个问题后续流程多久，答：目前还没有内部排序，也没有任何开奖的通知，互联网大厂还没怎么开，要等一会。池子还是很深的，许愿能够等到oc，希望大家也都能有好结果