前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

大家都是怎么找的工作啊

团子暑期实习，这是已经挂掉了么😨😨

总时长30min1.自我介绍2.拷打点评2.1 项目都分哪些模块2.2 每个模块怎么交互的（根本想不到，随便说了个登录模块在后面使用拦截器过滤请求）2.3 项目难点，解决方案（说的秒杀和秒杀优化）2.4 问了下几个人做这个项目，负责的什么（回答2-3人，感觉是不是回答自己一个人做的好一点）2.5 多个人之间怎么沟通的（接口文档等）2.6 开发过程中的代码规范3.八股3.1 jvm内存区域——回答了程序计数器、虚拟机栈、本地方法栈、堆和方法区，每个一句话介绍了一下，想着会接着问就没细说，结果直接下一个八股。3.2 自己在Java开发中经常使用的数据结构——答list,map；又问什么场景使用，答...