2023 小米公司校招内推

开始我怎么想也想不出解决办法，后来查阅了资料。了解到cin不是只以回车结束，空格的话也会，并且每次只读取数据，不读取空格；所以就相当于把每次输入的内容先分开，然后再人为的加上空格即可 #include<iostream> using namespace std; char st[200]; int main(){ while (cin>>st) cout<<st<<" "; return 0; }

预约瞬间就没了

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。