速腾聚创春招一面

秋招第一家面试的公司就是@速腾聚创，经历过三轮面试和offer沟通，在得知学历不过关后心如死灰，却又在万物萌发的三月份接到了OC时间倒回去年七月份，速腾大概是我最早走完面试流程的公司，那时候女朋友帮我一起投简历做测评，一起想象高科技公司的发展前景，想象提前批就结束秋招，专业和技能完全对口，天命系于一身。但事实是，在三轮面试都通过的情况下，迟迟没有offer通知，在反复询问HR之后，电话得知因为学历问题被大领导卡了。那时候一层楼只有我面试推到了最后，本以为自己就是那个天选之人，结果因为一个第一学历就被卡掉，于是我痛定思痛，决定参加2025高考（划掉）不过后来也收到一些offer，最后也签了很满意的公司，如果不是腾子放了我一马，也行后面也不会投那么多公司，也少了交流的机会。至此秋招落幕，正式的OC达到十个，也算是十全十美了，可惜了，那些在深圳南山的朋友们，或许命运注定我们无法相遇，但是东莞松山湖，我是一定要亲眼见识了。

测试开一面1、自我介绍2、讲一下完美世界实习的内容3、讲一下完美世界实习时参与的ai聊天游戏主要的测试点4、充值入口的性能测试怎么做的5、有做可靠性测试吗6、讲一下oppo实习时主要的工作内容7、讲一下自动化框架自己参与了哪些部分，怎么做的网关自动化8、网关性能测试的测试链路，性能瓶颈，如果要向上级汇报性能测试结果，能够总结一下此次的测试吗9、一整个服务怎么优化性能10、实习的代码量有多少11、怎么学习一门新的编程语言12、游戏测试和软件测试的区别13、玩过什么游戏（什么类型游戏都玩）14、讲一下为什么the finals现在没有以前那么火了（投递的时候写过自己玩过the finals...

个人情况：25届，华南理工硕，意向岗位后端开发，去年秋招一共面试了将近20家公司，拿到3个offer，最终选择了元戎启行，最近刚忙完学校的事情，现在回过头来做个秋招总结吧，希望能对即将参加秋招的学弟学妹们有所帮助。一、首先，总结分享我上岸最关键的几个点：1、非常重视面试如果让我来说，我一定会说面试才是整个求职过程中最重要的环节，因为这个环节我们能充分跟面试官展示自己，他的评价也可以直接决定我们的去留，但是比如简历，人家不要你就是不要你了，再怎么去完善自己的关键词，咱们没有那技术栈就是没有，没有那学历也是没有，都是改变不了的，我们唯一非常努力的去优化的内容最后可能也就只影响了那么一丢丢，或者甚至...

注意：括号中为八股在每次面试中出现的概率单例设计模式(357/1759=20.3%)单例设计模式是一种创建型设计模式，核心思想是保证一个类在整个应用中只有一个实例，并提供一个全局的访问入口。它常用于管理共享资源，比如配置、缓存或数据库连接等场景。接下来，我将详细介绍单例模式的实现过程，以常用的懒汉式加双重检查锁定为例说明其设计原理：首先，为了避免外部直接创建对象，我们将该类的构造方法设为私有。这一步确保了实例只能在类内部被创建，从而杜绝了通过 new 关键字产生多个实例的可能性。其次，在类内部定义一个私有的静态变量，该变量用于存储单例实例。初始状态下，它的值为 null，这意味着实例尚未被创建...