迪子三个月的体验

#比亚迪# #我的求职思考# #你遇到过哪些神仙同事# 本人985本，毕业拒了大平台，冲了小公司，干了两个月裸辞，在同学的内推下来了迪子，现在刚转正，说说自己的体验吧。
1.待遇
相信很多人都关心这个，基本就和网上说的一样，但好像又有点区别，985本就是9k底薪，据说每年有1-2次10-20%的涨薪（具体我也不清楚），绩效在33-40之间浮动，我们这每个月都会评一个最高绩效和最低绩效，40的绩效就是组里轮着来，每个月都会给不同的人，循环的。公积金是底薪的5%，我们这医保和养老保险交的比较多（我同学在工程院，底薪一样，他们的这些就比我们少，不知道为啥）
2.加班情况
我觉得还可以，就是拿几个钱干几个活那种，每周一次例会，平时偶尔加会班，基本没有过8点的。平时没事还能闭目养神摸摸鱼，但有时候忙的时候是真的忙，这个我待会会说为什么。
像我们进来，就是F级的，研究生会给E级，但计薪方式都是F，也就是平时加班是不给钱的，规定是五点半下班，你六点打下班卡或者八点打都是一样的。周末可以申请加班，这个加班是三倍工资，可以计算绩效，也可以一比一地兑换成调休，不同事业部不一样，我同学在工程院，他们平时加班比较多，而且周末加班也没有钱，据说他们加薪会多一点
3.氛围
氛围我相信很多人也很关心，我觉得，氛围很一般，整体素质也很一般，偶尔会看见一个比较不错的，像我领导就很好，领导直接决定了你这份工作的体验。一个人能力怎么样接触一下就知道了，像一些c9或者985这些过来的同学，要么就是很傻逼，要么就是很牛逼。大部分刚工作没几年的，都还是不错的，沟通也比较容易，一些摆烂的老员工会让你生不如死，看你运气，碰上一个，难过一辈子。
说完了人，说说流程的事，一个字，又臭又长，现在byd处于新旧流程变更时期，不熟悉是其一，更多的是byd为了规避很多风险，出了一些又臭又长的规定，所以你很多时间都浪费在了走流程上，效率很低，而且容易把工作做成脉冲式的，一会没事，一会累死。很多东西都不是完美的，我只能说，还可以接受，因为也比较理解这人多了以后，干啥事都不好干，byd出台很多比较好的东西，还没有执行下去，因为很多老员工懒得做文件，只喜欢干活，不过我觉得，这事慢慢应该会好一点。
4.整体体验还行吧，可能是因为我同学也成了同事，我领导也比较好，钱虽然不多，但是经历了上一家公司，我真觉得给多少钱不重要了，多看看车也挺好