阿里HR面面经大放送（内含四大选人标准）

🤨听说你还在等阿里HR面，真题面经大放送‼️
（内含阿里四大选人标准）

1. 自我介绍：简洁明了地介绍自己的能力项
2. 实习情况：介绍自己目前是否还在实习，实习的公司、岗位、工作内容以及实习期间的收获。
3. 职业规划：阐述自己的未来职业发展方向，包括希望从事的行业、岗位以及长远目标。
4. 转行原因：解释自己为何从工科背景转向产品岗位，可以提到对产品岗位的兴趣、个人优势等。
5. 职业方向评估：分析在什么因素下决定转变职业方向，如个人兴趣、行业发展、薪资待遇等。
6. 家庭背景：介绍父母的职业，以及是否有亲属在阿里工作；是否有男/女朋友
7. 实习地点：表达自己对实习地点的接受程度，如是否能接受在杭州实习。
8. 到岗时间及实习时长：说明自己预计的到岗时间和实习时长。
9. 反问环节：可以询问公司对到岗时间的要求，以及公司期望的到岗时间。
10. 面试问题：准备针对个人经历、项目经验、专业技能、兴趣爱好等方面的回答。
11. 业务理解：深入了解应聘公司的业务，分析自己对业务的理解和看法。
12. 团队协作：分享自己与他人协同工作的经历，突出自己的沟通和协作能力。
13. 应对挑战：讲述自己面对困难和挑战时的解决方法，展示自己的应对能力。
14. 自我认知：反思自己的优劣势，以及职业选择的逻辑。
15. 个人素质：强调自己的自我反省、抗压性和成熟度。
16. 自驱力：阐述自己对职业发展的追求，以及如何在工作之余提升自己。
反问环节：可以询问部门分工、培养晋升机制、业务发展等。

阿里选人标准：
聪明→IQ、EO均靠谱，一般通过情景题看应变能力
乐观→对生活有热爱，一般会看个人价值观和兴趣爱好，
皮实→能屈能伸，经得起高压，一般会看困难解决/战胜挑战类case
自省→会复盘，并通过复盘得到有效结论
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