不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

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个人介绍为什么跨专业选择前端 看你项目里写你不是要登录即可完成下单，介绍下登录的流程....（我要会了不就做了吗....）无限滚动如何实现SSR和CSR的区别回调地狱的解法windows.onload()css: 用flex写一个五子斜方向连线的场景http和https的区别...最后总结，你不太适合干前端，互联网这碗饭不是谁都能吃的（原话忘了，这是楼主yy出来的）