25应届，bg双非本科软件工程专业，求测试内推#应届生进小公司有什么影响吗# #软件测试# #内推2025届校招# #内推#

一面过了，当天就出面试结果了1.请你介绍一下你的项目，你负责哪些模块啊？参与过哪些测试工作？2.你可以介绍一下你负责的模板吗，你是怎么测试的？3.我想了解你们整个项目的流程，包括从需求产生到最终完成的各个环节。4.你在工作过程中有没有运用过那种抓包工具，然后去定位过问题，然后具体定位的是什么问题？5. APP 测试有哪些测试要点？6.你觉得 APP 测试和 Web 测试有什么区别呢？7.关于我们微信的一个送礼物的一个功能，嗯，你觉得有哪些测试点？8.你是如何在你的项目中做性能测试的？9.在性能测试中就是你怎么去模拟用户的数量10.你们性能测试当时选取的是哪些接口？11.那你们当时怎么设置的线程...

看到好多要性能测试和自动化测试的，只有功能测试是不是寄了#投了多少份简历才上岸# #如何写一份好简历# #你已经投递多少份简历了# #最后再改一次简历# #那些拿到大厂offer的简历长啥样#

（不是）但我能转正，真的有我领导大半功劳！我们这批原本算是寒假日常实习，没有名额的，我也是抱着积累经验的想法，工作还算努力但年后，我们部门忽然离职了好几个人，HC就空出来了然后我的mentor反应很快，一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架，学到非常多首先一个，教会我用「老板视角」思考问题：比如不再单纯完成任务，而是主动分析需求对部门OKR的贡献度；「向上管理」也是有技巧的：比如用周报量化产出（如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”）等；第二个，就是鼓励我多多在部门会议上发言，提出建议（哪怕不成熟），但能让领导眼熟你，知道你；第三个，打磨最重要的转正答辩ppt...