请问各位色弱可以干软件测试吗

TL 0925投递 1009 笔试 360分11.06 一面 二面手撕 24点 最长匹配括号11.07主管面11.08入池

每次一到下午上厕所照镜子就感觉自己阳气被吸干刚上班道路不熟，每天都濒临迟到，新同事们都很好，哥哥姐姐们也很照顾我~下大雨伙伴还冒雨帮我推电动

9.27     官网投递，不能上传已有简历，填了老久，完事发感谢投递惜字如金，印象深刻10.23   线上测评，一份人才测评（限时36m，似乎是考公类似题目，偏逻辑）一份心理测评（容易被忽略，lz面试前一天被发邮件提醒才做完）10.24   下午收到一面邀请（由于lz校区在金坛，面试地点在南京所以很匆忙，第二天高铁直冲南京）10.25    一面群面，大约10人一组1h，针对某一社会现象分析它的影响并提出建议，群体讨论达成一致推选一人总结汇报。（似乎只要活跃一点，提出一些自己的看法和建议即可，lz一面时读题后没人出声，作为第一人陈述观点可能给面试官留下了不错的印象，所以不怎么说话也通过了一面）             当晚收到二面邀请（lz已回金坛，悲喜交加，第二天被迫爆金币）10.26    为了节省时间，流程中的二面和三面合在一起解决，大约30m，携带成绩单（无主干课挂科为佳，lz有学习通选修课程挂科），英语4级证书，网申简历（中广核官网简历），会进行色弱方面的小测试，填写体检意向，岗位意向，个人病史。面试过程主要根据简历上的课程和学生工作经历设问（lz作为社团摸鱼副社长被拷打，好在蒙混过关），课程相关问题十分基础，了解相关概念即可，对岗位意向进行初步判定，最后为反问环节              lz自作主张在南京住了一晚，无果，于10.27返回金坛，午睡期间收到体检通知，体检要空腹且7.30集合，lz无奈火速赶往南京再住一晚🤡🤡🤡10.28     体检（空腹且不能喝水），血检尿检超声胸透和一些常规检查，主要看重血压（体重较大选手易挂）和色弱，其他项目正常即可（近视无需担心，lz朋友近视也拿到offer）10.29     开奖，电话告知分配的岗位，可调换10.30     签约，携带网申简历，四张一寸彩照，两张成绩单，英语等级证书（邮件建议穿正装系领带穿皮鞋，lz和朋友专门租了正装，但现场常服多，合照取消🤡🤡🤡）下附录取通知书，还挺好看 #牛客创作赏金赛#

在求职的道路上，每一步都至关重要，而入职体检作为进入华为的最后一道门槛，往往让许多求职者既期待又紧张。那么，华为入职体检究竟有哪些“雷区”是不能踩的呢？本文将为大家揭秘华为入职体检中常见的不合格问题，并提供一些实用的建议，帮助你顺利迈过这道坎。一、华为入职体检的“严”与“全”华为作为全球领先的科技企业，对员工的健康状况自然有着极高的要求。其入职体检不仅项目全面，而且标准严格，参照了公务员体检的标准执行。这意味着，任何一项指标不合格，都可能影响到你的入职结果，可谓“牵一发而动全身”。二、常见的不合格问题血液检查异常贫血、血液病：血常规检查中，如果红细胞、白细胞或血小板等关键指标异常，可能提示贫血...