哪些大厂有应届生保护

我师兄今年毕业刚入职的三花，结果几个月整个部门没啥业绩，要裁员百分之50，前几天师兄离职了，大伙避雷

首先，我的情况有点特别，因为我换了组，完全没有认识的人。大部分同事是整组转移，环境相对熟悉，这对他们来说挺不错的。不过，我发现这里的同事关系跟国内差别挺大的，大家就像点头之交，没那么熟络。想融入感觉有点难，很多人下班后根本不联系。这种关系的好处是，职场上没有太多社交负担，大家都很客气，下班后几乎没人打扰你。坏处就是，有时候会觉得像个孤岛，缺少那种并肩作战的感觉，也没有八卦和吐槽的机会。可能是我远程工作太久了，现在大多数组每周至少见三天面，这样对本地组来说会好很多。假期方面，微软的带薪假期是无限的，但大家一般不会休得太夸张。我自己控制在15-20天，平时看病、预约也很轻松。没有假期可攒，想请假就...

私企3000人上市公司，在行业内也算可以，主要是我真的非常喜欢的岗位，能有一些出国外派的机会，是我非常想要的，但是最终还是要考虑怎么回家的问题国企是垄断性质的那种，也很稳定很好真的太纠结了呀兄弟们

题目描述 2020年题： 英雄联盟是一款十分火热的对战类游戏。每一场对战有10位玩家参与，分为两组，每组5人。每位玩家都有一个战斗力，代表着这位玩家的厉害程度。为了对战尽可能精彩，我们需要把玩家们分为实力尽量相等的两组。一组的实力可以表示为这一组5位玩家的战斗力和。现在，给你10位玩家的战斗力，请你把他们分为实力尽量相等的两组。请你输出这两组的实力差。 2023年题： 部门准备举办一场王者荣耀表演赛，有10名游戏爱好者参与，分5为两队，每队5人。每位参与者都有一个评分，代表着他的游戏水平。为了表演赛尽可能精彩，我们需要把10名参赛者分为实力尽量相近的两队。一队的实力可以表示为这一队5名队员的评...