难绷TP联洲简历筛选

👋个人背景：9本天坑专业女生👏offer：TP-link联洲采购工程师（电子材料） 有三点犹豫，一是主管说大概率是做路由器塑料外壳的采购，担心品类太窄，发展受限，二是离家远，家在河北，base地在深圳，三是担心美国制裁会影响公司，最主要的还是一了，担心以后的发展#Tplink求职进展汇总# #选了这个offer，你有没有后悔？#

第四题不是求全排列的问题吗，写了去重代码结果中还是有重复，是我理解错题目了吗？🤔第三题也只能过20%的用例。。也没有数据溢出的问题啊，找了好久不知道哪里有问题

各位uu，麻烦帮忙选一下客户经理offer[皱眉R][皱眉R]华为北非运营商客户经理：感觉后期跳槽比较容易，能力成长很快，认可度也很高。而且薪资待遇很诱人，但是北非条件比较艰苦，平台内部回国也比较难，压力会比较大，容易被干掉。可能要一直说法语，本人法语一般般，可能心里压力长期也比较大。中兴东南亚运营商客户经理：可提前锁定新加坡/马来西亚/泰国外派岗位，条件会相对好一些，业务也比较稳定，但是担心后期横向发展能力不好，中兴在跳槽到国内其他大厂sales岗位竞争力不如华子。但是新马泰华人比较多，英语沟通也比较方便，整体比较像国内。个人还是更考虑长远发展，能有更好的能力提升和跳槽能力，同时比较后期能回国发展，同时也希望比较一下岗位压力，担心绩效压力过于大。 #秋招前后对offer的期望对比#  #华为#  #中兴#

找工作，讲究的是匹配度，合适比好听的话更重要。来点真实的优缺点分析✅ 先说优点，毕竟这些是吸引人的地方1️⃣ 公司业务稳，产品硬，行业地位高Wi-Fi 设备全球第一，不是什么融资烧钱的互联网公司，是真正靠产品活着的公司，不会突然暴雷。出海业务广，如果你想接触全球市场，联洲是不错的机会，毕竟全球 170+ 个国家都有业务。比起那种 PPT 公司，我们是实打实造产品的，喜欢硬件、智能家居、通信行业的，这里发展空间大。2️⃣ 薪资待遇在行业里算不错应届生 15-25k/月（研发岗），市场、运营等岗位 10-18k/月，年终奖+项目奖金，到手还算可观。五险一金齐全 + 额外医疗保险，还提供免费体检，不...