04-02 21:36 清华大学 Java 发布于北京
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#实习期间如何提升留用概率？#
1.遇到问题先自己尝试解决，但一定要让mentor看到你的思考过程，一句“我试了三种方法，最后这个方案您看行吗？”这样觉得你适合培养。
2.把“整理数据”写成“搭建部门首个可视化数据库”，把“打杂”包装成“跨部门协作”，稍微夸张一些，但也别太假大空。
3.同事吐槽时保持微笑，mentor分享经验时疯狂记笔记，记住，每个实习生都在被默默打分！
4.观察去年留用的人：他们怎么汇报？怎么社交？怎么摸鱼？复制成功路径比瞎努力管用100倍！毕竟公司要的不是最优秀的，而是最“顺手”的
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2.把“整理数据”写成“搭建部门首个可视化数据库”，把“打杂”包装成“跨部门协作”，稍微夸张一些，但也别太假大空。
3.同事吐槽时保持微笑，mentor分享经验时疯狂记笔记，记住，每个实习生都在被默默打分！
4.观察去年留用的人：他们怎么汇报？怎么社交？怎么摸鱼？复制成功路径比瞎努力管用100倍！毕竟公司要的不是最优秀的，而是最“顺手”的
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