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seb_67
2021-07-14 23:17
美团_优选_后台开发
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搬家后一些想法终于慢慢成型了🤪(安装各种桌子椅子累死啦
牛油的日常生活
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Cuttc
首钢工学院 前端工程师
啥键盘啊老哥😇
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发布于 2021-07-15 08:39
橙木
湖南城市学院 C++
爽啊
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发布于 2021-07-15 08:57
sunnyyyy01
东北大学 运营
好幸福
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发布于 2021-07-15 10:27
我的昵称是个响亮的名字吧
北京邮电大学 Java
一方小天地啊~
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发布于 2021-07-15 11:08
花飞化为灰
门头沟学院 前端工程师
好骚的椅子
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发布于 2021-07-15 13:34
C++郭某人
长沙青竹湖湘一外国语学校 C++
不错,这蛮爽的
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发布于 2021-07-15 16:06
多情剑客123
西安交通大学 数据库工程师
为啥我看到你的椅子颜色菊花一紧?
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发布于 2021-07-16 09:16
还没有回复哦~
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11-18 08:46
沈阳工业大学 研发工程师
机考E卷200分题 - 最长子字符串的长度
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牛客创作赏金赛
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
毕业求职不EMO
你今年的平均薪资是多少?
牛客创作赏金赛
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11-08 16:53
门头沟学院 C++
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之前签了个保底三方,只能违约一次,最近有些新offer,想问问牛友的看法
滑模小马达:
第三个如果是qfqc感觉还行,我签的qfkj搞电机的,违约金也很高,但公司感觉还可以,听说之前开过一个试用转正的应届生,仅供参考。
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11-08 17:36
诺瓦科技_HR
关于网络不实言论的声明函
#诺瓦星云求职进展汇总#
挣K存W养DOG:
声明完是不是要调用了
诺瓦星云求职进展汇总
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