荣耀一面

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主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...

#includeusing namespace std;#define N 3005long long a[N],f[N][N];//dp数组，dp[i][j]表示前i个数中除以k的余数为j的当前最大和int n,k;int main(){ cin >> n >> k;        for(int i = 1; i > a[i];}        memset(f,-0x3f,sizeof f);    long long maxv = -0x3f3f3f3f;        f[0][0] = 0;        for(int i = 1; i         for(int j = 0; j             f[i][j] = max(f[i - 1][(j - a[i] + k) % k] + a[i],f[i - 1][j]);          //能ac的状态方程： f[i][(j + a[i]) % k] = max(f[i - 1][j] + a[i],f[i - 1][(j + a[i]) % k]);          }    }        for(int i = 1; i      if(maxv > 0)cout     else cout     return 0;}

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