1、性子软的，就是一般意义上软软糯糯的小团子，老好人，他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的，有话直说的人是很好的朋友，但是职场里啥都直说就是傻，很容易被利用。 3、无法管理情绪的，主要是情绪挂脸的那种，虽然故作高深很烦人，但是情绪外漏容易泄露自己的偏好，会被造谣，也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的，能力强是个人的优势，但是对团队其他人而言是压力，容易激起别人的抱团排挤，强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错，甚至很优秀，但是在职场中就是容易吃亏，虽然悲哀，但是也是事实，如果能寻找到善待你的职场环境，那真的是太幸运了。

每天都在阴暗的爬行 连面试都没有几个

bg：24届，985本硕，现在在饿了么做推荐算法。最近有学弟问我在饿了么工作怎么样，说该选offer了但不知道该选择哪个。我23年参加的秋招，当时也收到了几家offer，其中还有一个是实习转正。大家目前经历的offer选择期也正是我的亲身经历，现在就和大家来分享一下当时我的思考点，希望对大家有所帮助。☑️ 个人背景：985本硕，现在饿了么做推荐算法☑️ 24届校招offer ：1、兄弟厂（京东）｜算法岗，秋招offer2、饿了么｜算法工程师，实习转正3、小红书｜机器学习算法，秋招offer☑️ 我的offer分析方式：个人比较关注「薪资与性价比、业务方向、工作氛围」。1、「工作氛围」：自己上...