大三下0实习求建议

是在秋招之前开的实习岗位都很少吗，我的目标也不是大厂，就0-300的中小企业怎么找个实习那么难，在BOSS上投的简历虽然也有约面但都不是对口的，还有些岗位感觉他们的任职要求我也觉得自己符合没问题至少可以有个面试机会呀，我知道双非走Java很难，但就是说不合适的，搞的投了那么多简历心态都要崩了，有没有佬说一下是时机不太对的问题吗，还是我的简历有问题呀😭😭😭

求各位牛客大佬拷打简历，本人情况：成都base，四川末流9本24届二战失败还没有实习，不知道这个样子的简历有没有什么需要修改的地方。目前只求找个中小厂整点工作经验，还望各位大佬指点

#面经##面试##简历#26届至今0offer，一个月被拒10次后，我做了个让面试官闭嘴的开源项目❌ 我的血泪教训：为什么你的项目总被diss？玩具项目魔咒 ;项目没上线？QPS多少？; → 支支吾吾说不出来技术栈单薄 只会CRUD → 面试官：和培训班项目有什么区别？展示力为负 ;我电脑在实验室…....→ 无法实时演示 → 可信度归零🚀 破局方案：XX校园点评（springboot+uniapp全栈实战）✨ 让玩具项目变身真实存在服务于校园内师生的项目（上面是Deepseek写的，狗头保命）白马点评简历包装烂大街：看的同一套视频，做的同一套项目，写的还是同一份简历？但是回到正题，点评作为java选手的必做项目，确实有很多值得学习和借鉴的地方。问题在于大家学习和借鉴的内容重复度太高，导致面试官审美疲劳，而且市面上似乎很少有一套针对于点评类项目的面试话术，那么我们来做！我们基于cursor实现了完整的前端页面，并在开发前端过程中充分挖掘白马点评项目亮点，深入剖析项目中的细节项目部分亮点介绍：1）首页根据点赞数量采用瀑布流双列展示笔记内容，后端采用order by根据点赞数量进行排序（此处可以考虑对order by语句进行sql优化）2）白马点评中实现的滚动分页查询算是项目中实现起来的一个难点，但是如果你没有一个好的前端页面展示，可能无法理解为什么需要滚动分页，传统的分页方式为什么不可以，通过前端页面的下拉刷新，同时数据库插入数据，会看到同样的内容前端展示了两遍，立马就能理解为什么要滚动分页。面试的时候可以和面试官吹自己在前端尝试……  结果发现同样的数据展示了两遍……  于是考虑滚动分页查询，有理有据，有因有果，加上自己的理解与思考，而不是单纯的照搬学习，面试好感upup！！3）实现了多级评论功能，只需要在数据表中给一条评论添加一个parent_id，首级评论的parent_id默认为0（圈起来，面试被问到过4）实现了编辑个人资料功能，这里mark重点，涉及到ThreadLocal，因为白马点评的查询个人信息接口是直接返回登录时存储在ThreadLocal中的信息，这就意味这一次登录这里面的信息是不会变的，需要下一次登录才能看到，所以这里修改之后个人基础信息不会立刻改变，需要修改实现逻辑，每次都需要查询数据库获得个人信息5）实现查询评论功能（这里我们认为只有首级评论算做评论，其余算作回复），这里是想做成一个mark功能，类似于newcoder评论区的mark 某某面经，可以mark别人发的校园里的吃喝玩乐（充分结合需求，还有市场分析~由于篇幅内容有限，详细内容请大家移步至Gitee开源项目：https://gitee.com/yuwozai618网站里面有详细的说明文档以及前后端项目代码，跟着教程一步一步先跑起来~~总之，我们为大家实现了完整的前端页面，让大家不再局限于某马点评的前端，可以在此基础上实现更多功能，并对后端内容的细节进行了扩展，还有详细的开发和实现文档，以及在开发过程如何使用cursor等开发工具的说明，即使你没有使用过，学习完这份文档也可以和面试官侃侃而谈，且项目及文档持续更新迭代，项目全部开源免费！！开源免费！！开源免费！！（守护互联网开源精神）

一面 1. 自我介绍 2. 介绍了实习的项目，负责的业务模块，提问了一些实习问题 3.SpringBoot 的自动装配 4.SpringBoot 的 starter 如何实现的 5.循环依赖如何解决的 6.Spring 中事务失效的场景 7.MVCC 多版本并发控制 8.索引失效的场景，sql 调优 9 Redis 的持久化机制 10Redis 为什么这么快 11ES 搜索引擎 12 了解哪些 AI 工具 13 手撕 无重复最长字串 ********* 二面 1. 自我介绍 2. 实习做的业务，哪些是比较有挑战的 项目为什么要用到消息队列、消息量有多大、如何保证消息的可靠性的 3 场景题目：设...