急行电牛下周有两场线下小厂Java实习面试，之前参与过一场线上的。录音是为了后面复盘和写面经，因为本人记忆力有限。但我不会以任何形式公开录音音频源文件到任何社交平台上面。请问有没有牛友参与过线下面试呢？帮忙给点建议呗

2.6投的简历，2.7就有电话来约面试，2.8就面试，进程推进还是蛮快的，应该是缺人，所以想去蔚来base上海的，可以去冲冲！分享一下一面面经：1.  自我介绍2. 了解工作时长，一周工作几天，之后的时间规划3. 为什么往测试开发方向发展，你对于测试的理解是什么？4. 测试是一项什么样的工作？5. 你发现缺陷后会继续跟踪缺陷的解决方案吗？6.关于缺陷本身是怎么解决的？缺陷解决的流程理解7. 介绍上一份实习经历测试的对象，需要满足什么样的用户需求8.在这个实习经历中担任的角色，负责跟踪新需求还是做回归测试比较多9. 测试用例数量很多，有疑问为什么有这么多用例和缺陷10. 测试用例是自己写的吗，还...

全程不到15分钟（10:00-10:14，面试官迟到2分钟）两次更改面试时间，面试官迟到2分钟- 自我介绍- 问为啥想做这方面的（之前是后端开发/测开）- 明确表示需要什么样的实习生（不合适）- 问有没有本地生活相关的了解- excel和PPT使用经历（明确表示经历太少不合适）- 反问：项目运营和产品运营有啥区别（再次表示不合适）我觉得挺侮辱人的，需要什么样的实习生直接标注在岗位介绍里很难吗？看简历不合适就不要约面啊？很浪费大家的时间

作为带过实习生的mentor，经常听到这样的困惑："每天就是整理数据、收集反馈、处理客诉，这些dirty work真的有意义吗？"今天从mentor视角，教大家如何美化实习经历！一、重新定义工作价值的黄金三角1. 数据清洗→运营雷达（案例）某实习生将重复的客诉数据做成词云图，发现高频词是"物流慢"，推动业务部引入智能分仓系统，转正答辩时该成果成为关键案例2. 流程执行→流程优化（方法论）建立"执行-记录-改进"循环：记录每个环节耗时，用甘特图呈现流程卡点，主动提出自动化方案（如用Python批量处理Excel）3. 基础工作→行业认知（培养路径）从收集用户反馈→绘制用户画像→参与AB测试设计，...