华为年终

#怎么评价今年的华为# 华为的操作越来越抽象。原先在池子里泡着，上上周问了一下接口人，说不一定泡的出来，于是准备换大部门，新的hr都找好了，接口人也同意流转。等了一周后，上周原大部门的另一个小部门打电话oc，说申请意向书。然后这周原先泡的部门又打电话，询问三方和意向薪资，问他到了什么阶段，说是申请意向书。太混乱了，有没有懂哥说下这个是啥情况，申请意向书还需要了解意向薪资吗，不应该报批的时候就已经决定薪资了吗，是不是还在拖啊

大家好，今天给大家分享一下研究生导师会考虑你的就业吗？下面网友观点汇总分享：1、研究生导师根本不关心你的前途。除非…2、也不是每个导师都那样，虽然可能大部分是。3、我俩孩子都是选的年轻导师，当的开门弟子，导师只给了一个课题，所有工作都是自己做，问老师，老师也不会，也没有人教。儿子已经博士毕业了，走了公务员，。女儿25年硕士毕业，都没有发表过优秀论文，导师也推荐不了工作，一切都得靠自己。4、我们的研究生纯粹是为了混个文凭而已，做什么研究啊？5、为什么关心你的前途？6、价值交易7、是的，有非常不求回报的导师，遇见这种导师真的是非常好。8、可以跟学长学姐们了解一下情况，也可以悄悄问问他们是怎么跟导师...

事情是这样的, 5月份的时候找暑期实习, 看到新意开了一个夏令营, 只要通过夏令营就能直接给正式offer, 而且hr说通过率在80%以上, 听说转正率这么高而且给正式offer我就去了。 后面感觉不对劲了, 首先他夏令营的面试特别水, 没问什么东西, 感觉没准备过面试的人都能答出来, 然后本来是准备招30个人的, 后来只进来了十几个人, 感觉是太多人鸽了, 夏令营的内容我就不说了, 没学到太多东西。夏令营8月初结束了, 结束后一个星期发了offer(这是正式offer, offer上写了会签三方和转正薪资这些, 虽然我知道这并没什么用)。 这时候我以为大部分人都能拿到offer, 因为往年有...