校招滴滴hr面挂人吗？

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本来投的是蚂蚁后端结果简历秒挂，于是在投一个测试进面试了。1.为什么投测开，后端和测开更倾向哪个2.有了解过测试相关的一些技术或者是其他方面的内容？3.抽奖中使用哪些算法优化？4.项目做完可以还可以考虑哪些优化5.抽奖人数多少，奖品数量多少，奖品类别多少6.attention 机制是什么？7.在抽奖中attention 机制可以用到哪些方面8.讲一下比赛过程当中遇到的一个团队协作的问题9.团队分工，团队分歧，怎么解决，时间紧的话怎么解决10.对大模型的理解11.豆包和deepseek区别？12.豆包和deepseek的技术方案13.支付宝里面的智能助理，评测这个智能助理的一个准确性，怎么考虑测...

3月中面的，面咧1个多小时居然挂了，想不明白希望给大家帮助，是远程面试，hr要求的#软件测试# 1 自我介绍2 讲下一个自己负责过的项目和自己在里面做了什么，怎么做的3 继续问一些关于刚刚项目的重点和难点，是怎么设计用例的4 作为测试，如何管理需求质量5 如果需求中间出现产品修改需求，然后开发提测质量又不好，项目又急着上线，不能延期你会怎么做？6 抽奖活动如何测试概率？7 抽奖活动中，概率之上又加了中奖限制，怎么保证之后概率又符合预期8 用过哪些自动化工具9 postman数据怎么构造10 postman的登陆态如何处理11 postman需要用到第三方的登陆态，又怎么处理12 postman幂等性是什么？13 CI/CD了解过吗？14 就我们面试中使用的腾讯会议，给出你的测试用例15 为什么跳槽16 你对下一份工作的期待是什么17 你现在是在职还是离职18 反问环节我反问了新人培训流程，部门分工，然后问了会有几面，他说有4面，这个只是第1面，我吓到了，难道是因为这个？？？

一个小时四十分钟左右，给我人问晕了场景题加项目还问了两个hr问题许愿oc #滴滴#  #滴滴求职进展汇总#