社招5年测试 bigo一面面经

3月中面的，面咧1个多小时居然挂了，想不明白
希望给大家帮助，是远程面试，hr要求的
#软件测试#
1 自我介绍
2 讲下一个自己负责过的项目和自己在里面做了什么，怎么做的
3 继续问一些关于刚刚项目的重点和难点，是怎么设计用例的
4 作为测试，如何管理需求质量
5 如果需求中间出现产品修改需求，然后开发提测质量又不好，项目又急着上线，不能延期你会怎么做？
6 抽奖活动如何测试概率？
7 抽奖活动中，概率之上又加了中奖限制，怎么保证之后概率又符合预期
8 用过哪些自动化工具
9 postman数据怎么构造
10 postman的登陆态如何处理
11 postman需要用到第三方的登陆态，又怎么处理
12 postman幂等性是什么？
13 CI/CD了解过吗？
14 就我们面试中使用的腾讯会议，给出你的测试用例
15 为什么跳槽
16 你对下一份工作的期待是什么
17 你现在是在职还是离职
18 反问环节

我反问了新人培训流程，部门分工，然后问了会有几面，他说有4面，这个只是第1面，我吓到了，难道是因为这个？？？