佬们，大厂面试算法题是只刷hot100和150就够了吗？其他75和牛客剑指offer还用刷吗？感觉都刷太多了，包括代码随想录，刷一遍忘完了快，还是100+150做熟就行？

当初在网上******上看到的运营岗，月薪3000，还单休。面试时我特意问了有没有销售指标，老板拍胸脯说没有，全凭自愿。结果呢？上班不到半个月，就开始强制我们做销售，还得拍视频入镜。而且老板情商低，说话不尊重人，还总拿其他公司员工说事。下班时间找人谈话，一聊就是一小时。我主要负责小红书，一个月涨了5000粉，图片啥的都是自己搞定，结果老板还问我天天在干啥。更搞笑的是，上一个美工因为提加工资被辞退逼走了，老板看我会做点设计，直接让我接手所有图。最离谱的是，他说我让公司亏了3000块钱，后来才知道那是我的工资。他还给我两个选择：要么自己出镜直播，要么找人来做。我真是服了。拿着3000块的运营工资，...

先上来两道经典手撕lru：代码基本完成时候，有一个bug调将近5分钟没出来，面试官提示一下才解决。思路是hashmap+linkedlist，在linkedlist的remove操作时候没把int转成Integer导致按照下标删除元素了。最长回文串：面试说时间已经不够了，让我说一下思路就行，我直接说了中心扩散法，最优解是dp，但当时想着有一个解了，直接没提dp。开始问项目我看你有一段实习经历是吧？我回答说那是一个自己写的项目（难道不会是以为我有一段实习经历，才放我面试的）看你项目中有发博文功能，假如你有上万条评论，你该如何解决？分页展示你使用过k8s么？没，用过docker从这里开始已经汗流浃背，胡言乱语了你项目有遇到什么新瓶颈么？练手项目你项目一个人写的还是多人协作的？一个人你介绍一下你项目好用第三方框架？redssion以及消息队列你能分享一个你最近学过有意思最新的技术？不算什么新技术，最近在学微服务你说了微服务，你觉得你这项目为啥需要拆分？遇到热点服务，可以减轻压力反问还有什么欠缺或者学习的么面试官说前面代码能力是没问题的，第二题可以了解dp的方法并且可以改善代码命名规范。然后说了希望有多人协作能力，并点评我的项目仅仅使用靠调方法没啥亮点，要是能提到使用redis数据结构解决什么问题会比较亮眼。虽然面试官人很和蔼，感觉已经凉不能再凉了，估计是想要一个有工作经验的2024.10.17 20:00 历时40分钟，无任何八股，完全拷打项目

自我介绍实验室方向项目难点消息队列了解哪些，有用过吗sql调优JVM了解哪些什么时候回收对象SpringCloud学过吗RPC了解过吗Redis数据类型，在你的项目中哪里用到了场景问题：大众点评的点赞使用zset实现可以吗？ZS MongoDb接触过吗之前学习过java吗写一个算法：topK反问