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2022-03-10 22:02
四川师范大学 C++
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2022-03-10
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 5 道
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02-13 09:30
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华为_研发
【华为OD】如何判断一个部门烂不烂,卷不卷,是否适合生存?
华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
华为成长空间 529人发布
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02-16 15:22
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推腾讯面经
面经11.28投递12.17一面 1h疯狂拷打项目45分钟非常简单的八股结构体和类的区别其他忘了两道非常简单的手撕字符串和迭代器相关的12.20二面 1h大部分在聊天,为什么选客户端开发啊之类的问了几个C#八股字典底层 值类型和引用类型之类的 虽然比较常见但是都很深入探究了,展开内容很有广度和深度,这就是鹅么问完八股才回归项目,同时项目展开问了一些问题,比如骨骼啥的12.23hr面 20min都是常见问题,hr小姐姐人美声甜12.27oc非常幸运的一次经历,给大家吸吸欧气,祝牛友们像我一样碰到好的面试官腾讯2025实习基地专项启动啦!📍报名自即日起至2月25日📚面向毕业时间在202...
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01-13 11:01
中金所技术公司_业务
毁三方了,你还要来举报我?
从未见过如此厚颜无耻之人!算了,确实也没少见...祝 早日倒闭!
东京阿诺:
幽默CVTE
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02-12 17:30
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字节跳动_实习生(实习员工)
大厂日常实习的意义究竟是什么?
26届鼠鼠不知不觉今年也到秋招了,虽然简历看起来有论文有大厂实习,但看起来都是算法应用相关,论文只要是明白人一眼就能看得出来成分。实习期间主要是做LLM相关的应用落地开发,主要是做for功能,for业务的一些东西,并非传统意义上的开发or算法岗。要说学到什么,最多也就是理解业务核心需求,用现有算法改为可上线的应用服务,满足业务需求等等。要说什么核心的学术前沿算法也是平时利用工作之余读读论文看看博客,至于传统的前后端开发基本都是没有涉猎过的。24年找的日常实习,到今年秋招转正也要很久了,对于一名在校研究生来讲很难在异地的一家公司实习这么久。很迷茫,本科学校是双非中外合办,有两个学校的双证。感觉自己完全不属于任何网上所说的任何岗位,加上本科学历问题,不知道自己到底能不能在这种恶劣的环境中找到一份好工作。。希望牛友们支支招,接下来该怎么办?ps:由于目前还在职,具体工作内容有些还不能披露,总体是干LLM相关的应用开发#实习好累,可以辞职全力准备秋招吗# #实习# #不给转正的实习,你还去吗# #我的实习日记# #实习# #大厂#
要怎么办呢牛:
我觉得大厂日常实习最大的意义就是给自己背书,一个好公司的实习就像一个好学历似的,能够给自己增加一个标签,让别人觉得你可以。(至于真正实习干了啥,这个感觉并不太重要)。当然一家之言,仅供参考
。另外,楼主已经很强了,实习毕业双双拿下,已经领先好多好多人了,羡慕啊
实习好累,可以辞职全力准备秋招吗
不给转正的实习,你还去吗
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昨天 20:09
武汉纺织大学 C++
2.19
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