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面试流程：自我介绍+面试官提问+反问，形式是腾讯会议没开视频，基本上都是基于项目提问的问题：1. 这些技能是自学还是学校开课学的2. 数据结构的堆排序3. IIC的实现过程，iic主从机通讯如何确保能够读取到准确的数据4. Tof传感器的精度，Tof的采样频率，如何解决的，为什么选择这个型号5. RS485串口的匹配电阻如何考虑6. 以后希望做什么工作

求助各位大佬，楼主是深圳人，校招至今手里还有三个有效offer，且都在深圳或附近。之前有幸拿到快手意向但是不想去北京也不想有裁应届风险就放弃了，现在想请大家比较一下手头的这三个offer1. 华为 东莞 n*12-1614A，实习部门，做一些java后端开发和算法预研实现的工作。优点：大平台，不会裁应届，发展路径有章可循，后续跳槽也有title缺点：工作时长极长，大概9-11-6的样子，暑期实习到后期就试到有点累了，然而后续转正之后工作量甚至还会陡升；研发卷不过有被输出一线的风险。离家通勤坐华为班车也要1.5h左右，考虑到加班强度可能被迫花钱租房；5%公积金缴纳方式2. traveloka （n-2.5）*15-16外企，东南亚旅游ota平台，今年在深圳新开的分部，进去后是做java和go的后端开发，总包与华为拿满16薪接近优点：965加双休，12%公积金；虽然公交通勤也要1.5h到家，但考虑到工作时长也许可以不租房，从而省一笔钱，因此总包到手含公积金应该比华子拉满还高；有带薪年假缺点：深圳地区团队规模较小，不知道后续发展情况如何；新团队对于应届生培养如何也是未知数，会不会裁员裁应届也未可知；面试官自我介绍时都提到是阿里系出身，不知道进去后会不会比较卷；需要出差新加坡，但会报销且有额外出差津贴3.招商蛇口二级子公司招商城科央企，（n-10）*12，进去做java后端开发优点：央企，稳定性会比较好（？）；加班比华为少能保证双休；12%公积金；新航程校招面试官说新航程校招有十几年历史的成熟培养体系，不会裁应届缺点：地产类央企现在风评一般；不是一级公司而是数字化的二级子公司，关于该子公司具体风评网上不好查到；国企技术落后万一被裁或不想干了难找下家；薪资太低4.继续等其他流程其他还有一些流程像中行软开-深圳已进面；深交所面完（但有后续的可能性较小）引流： 字节 腾讯 快手 美团 阿里 华为 荣耀 比亚迪

河南人，双一流本，985硕，本人技术一般，不是很能卷，但也可以在不保证身体健康出问题下拼命学，npy在成都。#求助offer选择# 春招分享 #offer# 面经 #工作选择1.南芯半导体(base成都，第一年去上海，多2.6w)  算法岗(芯片算法)  说是成都搞算法的2，3个人，校招只有一个hc，社招倒是招了几个，用matlab仿真，c#offer选择！！！      语言定点化集成。25k*16，40w优点:钱多，985，保证双休，部门主管是院友，不用和npy异地缺点:需要异地1年，平台太小，公司在成都只有2层写字楼，没做过芯片算法，需要重新学，公司做电源，快充的方向窄，公司算法人少，培养应该就是老人带新人。2，平高集团，老家的电气装备集团，之前的电网子公司，21年和西电集团合并为新央企。base在老家平顶山，离家8km，很近，每月1.33w，六险二金，老家房价5-6k。优点：离家8km，钱在当地很高了，电网的子公司，偏垄断。缺点：要和npy异地，这个很膈应，老家发展不行，后代要重走我来时的路。3，华为上海无线13级，投的AI岗，说部门AI刚起步，主要还是c语言开发为主，1年后转回成都，公积金基本工资5%，4年合同，试用期6个月。优点:平台大，相对2年保护期，集团业务丰富，可换行业内转。缺点:无年假，13级太低了，实习过还给了13级，压力大，需要转c语言开发npy在成都需至少异地1年，很卷。4，中电信人工智能公司(base成都) 大数据研发岗，电信子公司，七险二金，12%比例，总包25w。优点:国企，相对于大厂压力不算大，七险二金，方向#offer选择！！                 比较热门。缺点:运营商子公司，可能有末位淘汰，公司成立1年，底蕴小，管理混乱，校招培养不完善。大伙投下票，并说下原因就更好了。引流：阿里 腾讯 美团 快手 字节跳动 华为 天翼云蔚来理想 小鹏 小红书 携程 联通 移动 云计算 寒气寒冬将至 财报盈利 亏损 输送大厂 卷死 躺平 摆烂 校招简历求捞 挂了hr面试官 应届润毕业cy焦虑预期PUA解约试用期run跑路 国企外企一线二线打工人佛系 学历厂985c9华五 **** 白菜 大白菜开水 猪厂鹅厂 福报996菊厂买房房贷上车后悔带校招生成长试用期晋升答辩涨薪求捞实习上岸转正秋招22届23届机会前端后端测试算法数据#决赛圈# 晒晒我的offer #工作方向抉择# 人生第一个offer 

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