同事的情绪状态好稳定，上周我找他有事情，他说等一会，他现在在被领导骂，过了一会，他回来了，我问他领导骂完了吗，他说没有，他跟领导说他要去上厕所了，就乘机溜走了，真的好牛，不悲不喜不怨不恨，被骂也是工作的一部分，上班哪有不疯的

逆天公司，这种正常吗😅

实习经历很重要，如果实习的公司头衔够高的话可以降低面试的难度，如果实习经历包装的好的话可以诱导面试官提问相关的八股，硬控面试官几十分钟。如果你觉得你的项目不够出彩然后实习经历有很多话说的话，可以把实习经历放前面，来吸吸收面试官的伤害。那怎么包装你的实习经历呢？首先我觉得评判实习经历好坏的因素有这些：1.实习公司的头衔；2.实习的时候自己的思考，技术业务方面的都可以；3.简历上的实习亮点部分最好关联些常见的八股，这样你也能提前做好准备。下面是具体的包装方法。1.狠偷文档狠狠的偷组内的各种技术文档，狠狠的包装成自己的实习亮点，展现自己的思考。建议你也可以关注下架构方面的技术，这样可以更好的和面试官...