非全日制研究生值得读吗

28号下午两点 时长一个小时1:sparksql的具体的执行流程2:sparksql物理计划怎么选择最优的3:sparkrdd是什么的抽象 为什么说spark基于rdd实现了内存计算4:spark和mapreduce的shuffle的区别5:数仓建模理论6:根据我简历上写的项目 构建一个数仓 讲一些有哪些指标什么的7:讲一下你在工作中怎么做数据治理的8:两个sql题 最后一个sql题有长尾的现象 如何解决9:一份100G的数据 需要在1G内存中运行 需要怎么做求求给个二面吧 0offer的选手已经哭死了

📅 时间线08月01日  boss投递，投递时说明了非全，hr说帮我推了试试。09月29日  技术一面，和面试官聊的还不错，时间1小时20分钟。10月11日  技术二面，中间有个国庆，主要问八股，时间20分钟左右。11月01日  hr面，电话沟通不需要重新走流程，直接补一次hr面就行，电话沟通时意思面完很快就会发offer。但是我hr面的时候主动表明了一下非全，不想等审核材料再担心了，结果hr还是没有明说非全行不行（说他们比较看重能力，需要和用人部门再沟通一下），一样要等，然后可能因为非全又一直到池子里了，这里可能是hr在意或者是用人部门在意。（本来可能排序比较靠前）总结一下，以后一定不要主动表明非全！能过技术面说明技术达标，但并不是所有人都了解统招非全脱产和在职研究生的区别， hr和用人部门可能都会歧视（就像一开始的学硕和专硕）。“统招非全脱产”道阻且长，努力完善自身，兄弟们通过实力替“统招非全脱产”正名。  #非全日制#   #实习#

这天你像往常一样来到公司，打开电脑开始改ppt，这已经是第十稿了，你的精神状态已经十分疲惫。连续熬夜一周的你真的感觉撑不住了，这公司就没别人能干这活吗？ 突然老板找你，你觉得差不多也是时候了，天下没有不散的宴席，你鼓起勇气走进老板办公室，等老板说出那句话。 “你居然会做ppt！这项技能现在太稀缺了，公司很看好你！决定让你加入董事会，还要给你组一个团队，你来当主管” 你不敢相信自己的耳朵，也许老板是在搞抽象，于是抽象如你马上接道：“ppt算啥，我还会word和excel” “？！”老板大惊：“什么？这些你竟然都会吗？！我的天哪，你真是个天才！没想到我们公司有这样的世界顶尖高手，说...

秋招 3面挂 重新被捞一面又挂实习 两面挂，已经麻木 #秋招你被哪家公司挂了?#