海康结构岗时间线

大概45分钟，一对二，对面没开摄像头，下列排序不分先后1自我介绍2学习的课程3你的这些东西是已经落地了吗4你做这个东西有没有考虑过量产落地的成本5如果你重来你会从那些地方改进6评委问了那些问题，给了什么样的评价7你实习的工作内容是什么，能说的详细一点吗，是用的什么材料（叼毛套我话是吧，我直接不方便说）8你是独生子吗，如何看待来江浙沪这边工作9未来两三年的职业规划10你在项目中意见不统一怎么办11平时是怎么疏压的12介绍一下团队组成和项目过程13用三个词形容一下你自己，平时与工程师接触的时候工程师是如何评价你的14有没有兴趣往电子方面靠反问1轮岗吗，培养机制是什么2如果有幸加入苏泊尔，需要我具备哪些素质3面试多久反馈4工作时间#机械制造笔面经#

双非本科应届秋招 1.深圳创维，测试，一年住宿， 2.东莞立讯，开发，包住宿， 3.西安闻泰，开发，给的稍微低点 1.2开的差不多，3给的低点

一面 2024.10.12自我介绍手撕：用C语言实现strcpy函数。还被问了：如果目标字符串长度短于源字符串，怎么解决？线程、进程间的通信方式有哪些？你有用过哪些？有接触过socket网络编程吗？（没有）堆区和栈区了解吗？分别用来存放什么？为什么选择来杭州？反问（1~2周通知面试结果，其他略）总结：面试过程中八股被问比较多且杂，有些被我忘了。后续想起来再更新。（30min）

真是可笑的领导和绩效！前几天打四月份的绩效，我只有四十多分，不满60分只能拿30%。正好公司二把手找我谈话，我提了绩效不合理，大家都觉得不合理。第二天他拿着我的绩效表，各种颜色的笔改得乱七八糟，最后给了我七十多分。然后领导发信息说是她去跟老板争取的，真是笑死我了，她巴不得全扣完！公司还把我的岗位挂在BOSS直聘上，可能找到像我性价比这么高的了吧！看看五月绩效表，新媒体粉丝净增一千，是全新账号，刚开始发内容，这哪里是想让我们完成，明明就是想扣钱。