#秋招#11月了，算是进入新阶段了。上周五上海台风，在宿舍玩了一天游戏；周六改了改简历，投了几家；周日和本科同学一起citywalk，聊了聊他从实习到现在工作的事。然后周日晚上我突然就顿悟了，想明白了很多东西。1. 可能算法工程师这个岗位对我来说有些难。无论是学历（双非硕），还是能力（无论是创新开始开发水平不足，感觉像个文科生，光写论文了）和知识储备（感觉研究生期间一直给导师打工，人都废了。）2. 接受了开发岗的可能，拥抱过去的自己；回顾了一下本科做的项目，Python，Java，C++都做过，J2EE系统写了不知道多少，都要吐了。现在简历只敢写熟悉“Python和Pytroch”，属于是进化后把过去的技能都丢了，这其实是不对的。3. 接受了自己能力的不足。在本科时，基本上都是完成任务，只要够用就不学新东西，Vue都没学过；研究生期间光做脏活累活，每周PPT汇报，收敛性证明，改论文，跪舔reviewer了，开发能力属于是完全没进步。也就偶尔写点爬虫，写个实验绘图程序，满足个人需求；创新和深入研究是没有的，研一太软弱，导师训斥了一下就放弃了自己的兴趣和想法，做了自己不喜欢的课题。总之就是，我不觉得自己能胜任算法研发创新的工作。4. 接下来的打算：还是对AI和大模型比较感兴趣，今天在Mooc上买了个大模型应用开发课，想着学一学，提升一下自己的简历（开发能力weak）；准备下周和隔壁宿舍同学一起参加数学建模比赛（经历weak）；学一下Vue和相关推荐算法，把本科做过的图书推荐应用update一下。

自我介绍能否分享一个你制定学习计划，并成功达成学习目标的具体例子？在过往经历中，描述一次你遇到挑战或困难的情况，并说明你是如何克服这一难题的。谈谈你对运营工作的理解，以及在这个领域里你觉得自己的优势是什么？我们希望每位员工都能对我们公司有深刻的认识，请问你对立白有多少了解？能否分享一下你的见解？如果有一天领导对你完成的工作表示不满，你会采取哪些步骤来解决这个问题？

秋招收到的第一个正式意向，但是公司不大查不到薪资待遇具体能开多少。。。

01扬帆出海“走出去” 跨国合作“寻新机DVN成立于2008年，专注于汽车照明、激光雷达、内饰社区，目前全球会员200多家，包括全球30多家主机厂，40多家TIER 1, 100多家TIER 2，以及大学和科研机构。DVN（法兰克福）汽车激光雷达会议自2018年开始举办，连续举办7届。第7届DVN汽车激光雷达会议暨展览将于2024年11月18日至19日在德国法兰克福地区举行。作为激光雷达行业的年度盛会，DVN激光雷达会议已成为行业内了解最新创新和趋势的必去技术大会。参加海外展会和会议是苏纳光电全球化战略的重要组成部分。DVN会议聚集来自全球的激光雷达领域的高管、决策者、专家、潜在供应商、客户和...