深信服内推

面经:
深信服技术工程师的面试流程通常包括多个环节，‌从一面到多面不等，‌具体取决于岗位和公司需求。‌常见的面试流程包括：‌

1.一面（‌无领导小组讨论）‌：‌

形式：‌群面，‌采用无领导小组讨论的方式。‌

内容：‌自我介绍、‌审题确定思路、‌讨论议题、‌面试官提问。‌

注意事项：‌集中注意力，‌避免自我介绍时冷场；‌提前思考面试官可能提的问题，‌如“如果要选四个人通过，‌你会选择哪四个，‌并给出你的理由”。‌

2.二面（‌单面）‌：‌

形式：‌一对一面试。‌

内容：‌技术问题（‌如arp表、‌mac表的特点）‌、‌项目经历、‌实习经历、‌个人对岗位的认识、‌云计算相关产品和技术、‌个人优势和特点等。‌

注意事项：‌着装得体，‌深挖打断点，‌展现自信和专业素养。‌

3.三面（‌部门主管面）‌：‌

内容：‌可能涉及自我介绍、‌专业课程、‌项目经历、‌家庭情况、‌对岗位的理解等。‌

4.四面（‌HR面）‌：‌

内容：‌可能涉及自我介绍、‌项目成就感、‌社团或学校干部经历、‌遇到的挫折和解决方法、‌家庭对工作的影响等。‌

面试问题

深信服技术工程师的面试问题可能涉及多个方面，‌包括但不限于：‌

1.技术问题：‌

数据结构（‌如哈希表、‌堆）‌、‌算法（‌如排序、‌搜索）‌、‌计算机网络（‌如TCP/IP协议、‌ARP协议）‌、‌操作系统（‌如进程间通信）‌、‌Linux系统操作等。‌

Spring框架、‌Mybatis缓存、‌JVM内存模型、‌垃圾回收机制等Java相关知识。‌

2.项目经历：‌

详细介绍项目背景、‌目标、‌实现过程、‌遇到的问题及解决方案。‌

展示项目成果和收获，‌体现个人能力和团队协作精神。‌

3.实习经历：‌

实习岗位、‌工作内容、‌导师分配的任务、‌完成情况、‌遇到的困难及解决方法。‌

4.个人素质：‌

自我介绍、‌职业规划、‌对岗位的理解、‌对深信服的了解、‌家庭情况对工作的影响等。‌

强调个人优势、‌特点和学习能力，‌给出具体例子。‌

面试技巧

常见问题：

个人背景与职业规划‌：‌询问应聘者的教育背景、‌实习经历及对未来职业发展的规划。‌
‌技术能力与项目经验‌：‌针对岗位需求，‌考察应聘者的专业技能掌握程度及实际项目经验。‌
‌对深信服及岗位的理解‌：‌评估应聘者对公司的认知程度及与岗位的匹配度。‌
‌问题解决与沟通能力‌：‌通过行为面试题了解应聘者在面对问题时的解决思路及沟通协调能力。‌
‌团队合作与抗压能力‌：‌考察应聘者的团队协作能力及在高压环境下的工作表现。‌
深信服科技25届校招-全球精英人才计划正式启动！
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【领跑X计划项目介绍】

该项目旨在寻找全球高校顶尖人才，为每位顶尖人才提供量身定制的职业发展和技能提升计划，不断为深信服人才队伍输入高素质、高技能、高潜力的精英人才，为深信服在网络安全、云计算、AI领域的长期发展提供坚实的人才支持。

温馨提醒：此项目与秋招提前批、正式批不冲突，相当于秋招有2次投递深信服岗位的机会！

【关于我们】

中国卓越雇主、A股上市公司，云计算、网络安全万亿赛道

总部位于深圳，全球8000+名员工，业务覆盖全球50多个国家和地区，拥有海内外超10w家政府、教育、医疗、知名互联网企业等客户。

【热招岗位】

🙋研发类（工作城市：深圳、北京、长沙、南京、成都，80%在深圳）

  - 开发岗：C/C++、Python、Go、Java软件开发工程师

  - 人工智能岗：AI工程师、AI技术专家（应届博士）

🙋市场类（工作地点：全国大中城市）

  - 客户经理（不限专业，均可投递）

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