迷茫了，到底该去做哪个方向？

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

大二下，急招实习，各位大佬请给点建议。

时间线：3.9 笔试3.15 一面3.18 二面3.26 三面4.2 HR 电话面4.16 面试官留联系方式4.24 信息确认，因已有 offer 不推进流程3.15 拼多多一面 50min周六约面，全程共享屏幕，并且白板编程无任何代码提示手撕力扣简单题，合并两个有序链表面试官：能不能从各方面优化？我一看这题还怎么优化？把 dummy 节点去了，然后考虑了一堆边界条件在那改改改，无法调试，面试官不停问“你觉得你这有问题吗？”项目一直聊实习项目，比其他公司聊的差，比蚂蚁聊的好，我耐心的讲着这个解决方案的所有优化点，每讲完一点面试官就沉默一分钟，我真以为网卡了反问面评？写代码，要注意准确性和健壮性...