贝壳内推

我建议大家都先投着，拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家，现在比我当年（22年）的情况看还要糟，毕竟投一个简历最多10分钟的事，多一个offer心里多一份底气直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高，但是私企基本上差不多都是这有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球...

这种是华为的hr吗，他不回我了

又不服气又无能为力的一集

就是这个，百思不得其解。个人理解它的本质是：1、通过rr默认隔离级别下给当前记录加锁，只允许当前事务update，令多个事务串行处理该记录。2、判断库存数>0，才进行库存扣减。这跟乐观锁有什么关系呢？这不只是一个条件判断sql吗？如果说认为这是单纯靠库存字段作为乐观锁，那还是可能出现多个事务判断库存>0，并一起扣减，导致超卖，想解决该问题本质还是靠记录锁呀，记录锁不是悲观的吗不知道我是不是哪里理解错了，大佬们教教我！！😭