海康威视算法实习生

面的是海康浙江研究院。先是自我介绍，然后问了我的项目经历。关于我做的管道内缺陷的目标检测 主要问了我的检测目标是否是开源的，就是检测目标会不会出现未知内容，答项目的检测目标是确定的，不会出现未知内容。然后问我对这个任务有没有其他优化方法，能不能采用其他方法 ，答项目有任务书，发挥空间小。最后问了transformer架构的一些网络，没怎么答上来，回答了一个ViT，一个swin transformer，被说有点老。早上打电话通知，下午就面试，而且是电话面试，感觉很着急。面试官人很好，自己的能力还是太差了，还得多看看transfomer相关的，面很多实习都会问。#牛客AI配图神器#

手游运营专员：这个岗位有点神奇 不同批次 不同面试评分的人 面试流程是不一样的...... 目前已知是： 第一批次的，一轮经理面，二轮hr面，如果前两轮评分高就直接发意向书，评分不太高就还有三面总裁面（线上）或者群面（线下） 第二批次的，一轮经理面，二轮总裁面，有没有三轮不知道，如果有的小伙伴可以补充一下先上面经LZ英硕，本科毕业后有1.5年全职工作经验，以负责人做过四五个完整的线上活动项目。但是和游戏没关系，是互联网金融行业的运营岗位。一面（经理面）： 1. 为什么转行做游戏 2. 介绍一款自己喜欢的游戏 3. 在工作和学习中遇到过什么困难，怎么解决的 4. 在解决...

想问下2月10面试的海康威视，到现在没有任何通知，也没有收到感谢信。也没有hr微信😭是已经凉了吗

本人是通过社招实习进入海康机器人进行实习。对于大部分普通学生来说，海康作为视觉/安防行业的领头羊，是一个非常具有竞争力的公司。本文仅发表个人感受，并非对整个公司的批判/评价。面试楼主于4月下旬面试过一次总部海康威视（测试开发工程师），当时是电话突击，表现不佳，因此挂掉，后续在其他平台上投递海康机器人且是分公司，的（视觉技术支持工程师）实习，在五月初进行面试。面试内容是后续我的代主管面试，仅一次专业面试，主要考察有没有接触过视觉项目，在大二期间我做过视觉机械臂的项目，并在面试之前恶补了一系列的CV基础知识，但是没有考察八股和手撕，主要是对项目细节的问题（例如说你是怎么进行的，遇到问题是什么，如何...