交行软开北京

base成都，11.9线下面试先做一道编程题，力扣核心代码模式，题目是判断镜像二叉树然后面试，大概问了20分钟，八股盛宴，主要问了Java基础、数据库、Redis、框架这些，问的不算难，但比较广，还问了两个linux命令，有一个没答上，其他的有几个没太答好最后问了手上offer情况和为什么选择交通银行

在大家都在卷，尤其是银行这块。说实话，刚开始的工作真的很琐碎。很多新同事的日常就是收发邮件，和忙但其实也不知道自己在忙啥。我运气不错，被安排做一些项目，成果还被采纳了。不过，流程真的是个大坑。为了合规，很多事情都得经过层层审批。领导、部门之间的来回真的浪费了好多时间。

11.09面试1. 先审查资料2. 撕道代码题easy3. 面试（3个面试官，1HR，1技术面试官，1领导（不说话）项目实习拷打实现过程解决的最大的困难介绍简历上的两个项目，然后根据项目问八股HashMap底层线程池参数JMM内存模型Redis雪崩、击穿、穿透单例模式MQ消息可靠性设计高并发系统其他的忘了，反正简历写得都问，八股盛宴，偏简单，会追问HR秋招进度如何有没有OFFER#交通银行软开#

笔试完通知了面试，一面即终面。早上八点就出发了，主要就是核对了一下个人信息材料。排队等面试，自我介绍 + 项目介绍 + 项目提问。(10分钟内结束，无八股无手撕)。问了用什么语言，问了一下项目。特别短，没有java开发相关项目，只有论文、实习和一段非java的demo。聊着聊着老是问我用了什么框架，感觉试图往java三大件上引，但是真没做啊。然后来聊了一会儿就结束了。感觉好像比较亲睐开发人员啊。文件里写了要带就业推荐表，结果没要，也不知道是不是面试有意向的才会收。还专门问了一下，好丢人。感觉是凉了。总结：面试时间很短，所以发挥很浮动。好像都没收简历，就是根据自我介绍里提...