拼多多

想了解下，拼多多技术开发岗，hr面四面后泡池子挂的可能性大吗？不知道还能等到吗？😭😭 #秋招# #offer选择# #拼多多# #hr# 😔咋感觉池子里挂了好多😔

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

投的是客户端研发timeline：8月11日，笔试10月19日，线上一面，一道手撕题，没问别的10月21日，线上二面，C++底层拷打+手撕10月29日，线上三面，少许八股+手撕11月13日，HR电话面，闲聊为主，期望薪资报了30k拼多多的流程几乎贯穿了我的整个秋招，希望能oc😇😇

9.22笔试10.16一面10.29二面11.4三面11.19HR面许愿OC，大厂跪完了