有个粗心的同学。今天在食堂打翻了洗碗大伯的篮子，筷子落了一地。结果大伯怒了，硬是要这位同学把筷子一对一对配回去。每只筷子都是有长度的，长度一样的筷子才算是一对。不过洗碗大伯跟他说其中有一只筷子是落单的。你能帮这位粗心的同学找出落单的筷子的长度吗？#include<bits/stdc++.h>using namespace std;int main(){ int N; cin>>N; vector<int>nums(N); for (int i = 0; i < N; ++i) { cin >> nums...

感谢度子，没想到这个时候还能被百度捞起来，秋招正式结束了

鄙人是一名“人人喊打”的华为HR，已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程，努力做到不打马虎眼，如实告知候选人们具体应聘信息，不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中，发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们，因为**领导👿只认学历不认能力，被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学，项目经历丰富，竞赛荣誉充足，仍然看都不看一眼。为此深有感慨，首先学历真的不能代表能力，如果我真的有决定权的话，相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人，我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作；其次，明明候选人已经符合部门的能力要求了，性格也没问题，为什么要让候选...