零跑汽车

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公积金按照工资全额吗
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发布于 2024-11-13 12:08 四川
双9吗?
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发布于 2024-11-13 12:24 上海
什么岗位,硬件根本开不到20
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发布于 2024-11-13 12:31 江苏
佬,啥岗呀
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发布于 2024-11-13 14:25 黑龙江
是大小周吗
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发布于 2024-11-13 15:12 陕西

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希望学是什么公司?(以下内容主要是讲研发)好未来在双减之前,有一块线上k12(小学、初中、高中)业务叫学而思,好几万人,受双减影响,线上k12培训只能在非上市且不能融资的公司经营,所以就创立希望学接手这块业务(上课部分还是在好未来)。公司成员结构:公司刚开始成立的时候,好未来的人没人愿意来,后来希望学的技术vp拉了很多跟随自己多年的人来,同时还有一些在好未来的小兵也来到希望学。同时飞书大裁员,部分飞书的人组团进希望学。公司器重顺序:原好未来的人》飞书的人》社招的人〉校招的人。现在基本都在养老。技术部大概100出头的人吧存活指南:舔任何人,态度一定要好,要有一种“人在屋檐下不得不低头”的态度,+1+2都是vp的多年想处的同事,抱团了已经,研发一半人都是关系户(公司现在在逐渐清理那些非关系户不听话的老员工),如果你惹到了关系户,只能说早点打开老板直聘。每年固定10%的年末裁员,同好未来一样。企业文化:向你的+1+2投诉你!!!研发团队毫无leadership。这公司还有一个奇特之处,就是老员工觉得自己贼nb,技术贼强,贼瞧不起新来的,瞧不起这个,瞧不起那个,始终不觉得自己平凡。包括+1+2,各种吹逼。 关键是真菜(内部员工也承认自己菜),因为不菜不会来到这。公司买了阿里的“顶级服务”,基本99%的问题都可以去问,比如有些人会问:“这个接口偶现连接超时你给我排查一下”、“晚上要升级数据库,要是有问题及时支持一下”。能问阿里的坚决不百度,把阿里当🐶使唤。见过一个奇葩的问题:“kafka消息积压咋解决”,关键是这个kafka还是自建的。 可能有人会说 组与组的差别比公司还大。这个公司研发部60%以上 都是这样。然后100%避雷 基础架构部门下的组。 #裁员#   #好未来#  #社招#  #校招#  #高途#  #简历#
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#字节跳动##腾讯##阿里巴巴##快手##美团##京东#1.15 一面1.自我介绍2.实习拷打3.八股● es的query是什么,一般有什么优化技巧● es的query输入之后到返回给客户端中间发生了什么● 倒排索引是什么,在es里用在了什么地方● TF-IDF是什么,在es里用在了什么地方● 除了TF-IDF还有什么相识度的计算方法,在什么场景下怎么选择● 对于分词器你有多少了解,在什么场景下怎么选择● es在分布式集群的条件下客户端写入和query的过程是怎么样的,针对上面问题展开讲讲● es的匹配效果很差,你会从什么角度考虑分析,该如何优化● go的GC过程是怎么样的● 看你也学过java,你整体对比java的GC和go的GC相识程度● 你操作系统学过吗,一般都有虚拟内存再到物理内存,对于GC,在虚拟内存的场景下有做什么优化呢,不限制语言● kafka消息堆积的原因是什么样的● 对于不同分区不均衡具体讲讲数据倾斜具体是在哪里不均衡,是生产者生产不均衡,还是消费端消费不均衡● 对于数据倾斜如何解决呢● 加盐操作会不会有延时性,可能时效性不好● kafka的key一定是需要的吗,是不是可以没有● 如果在不同业务字段严重不倾斜的场景下,你还需要实现并发的顺序消费,你会如何设计整个架构4.算法下一个更大的数
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