华为公共开发沟通薪资了

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1.自我介绍2.介绍项目并提问：a.怎么训练这个模型的，询问具体参数？b.什么是BN，有什么作用，Transformer里面用的是BN吗， BN和LN有什么区别，为什么不用BN用LN？c.CNN和Transformer有什么区别？d.了解别的感知算法吗，介绍下BEVfusion？e.BEVfusion具体是怎么把2D映射到3D的？3.手撕IoU4.反问总结：hr人很好，不会的地方会给你提示，真的非常感谢。问的问题也不是特别偏难怪，主要围绕项目提问，另外问一些dl的八股，几乎没有问C++，但是代码题是用C++写的（刚开始想得太麻烦了，在提示下写出来了）。感觉目前的手撕环节考算法题的越来越少，更多...

前几天认识了一个我论文方向的小佬，做环境感知的，导师找他来给我提供一些帮助，因为我导是做大语言模型的，基本不做视觉方向。我就听他俩在一来一回交流，排除方法最后大概给了一些可行的建议。小佬输出能力巨强，语速又快，我脑子高速运转，手表预警我压力过大🫡事后加了联系方式，我说以后有问题还想问他。我说他现在的领域非常热门，国内但凡跟AI相关的岗位，JD写的招聘要求基本跟他符合，我说我好羡慕，我感觉我在这个领域目前也没有比较深入的项目，要是我有他这么牛我根本不愁找工作。现在春招毕设两手抓，让我觉得很心累。频繁地投递让人静不下心来再去学毕设的东西，每一天就像个陀螺一样在转，但却没有意义。即使偶尔能拿到面试，最后也因为微调模型上，并没有做过很多相关工作，只是做做调learning rate， batch size，epoch，换一个优化器这种工作，反正基本都挂在这个点上。我也很焦虑。小佬说我刚接触，我不熟悉特别正常，做多了就会了，跟我说其实把面试看作一次免费培训，面到就是赚到。我觉得确实，思路转换一下，不要再抱着那种：哎，怎么又要面试了这种心态。看见大家发面经，我总是觉得非常佩服这样的人。因为对于我来说，我经历过那场面试，我就结束了，我不想再去回忆，也不想复盘了。可能这就是我和牛客大佬的差距吧。觉得痛苦所以不想回忆所以几乎没有提升。人确实要转换一下思路，让面试不再那么痛苦。那天还做了一张图，发了朋友圈，我觉得好笑的很。学了八年工科，头发少少的，白头发也多了，确实变强了，但也确实春招上不了岸。学习能力进步地没有学历贬值快。这把能投的相关外企都投了一遍，我现在真的只能过外企的简历初筛，不知道最后归宿是哪个🥲三月还不行的话，就八九月等秋招了，回国慢慢找吧，在这边还有时差，每次都是一大早爬起来面试。然后还会被嫌弃八月毕业太晚了，或者被嫌弃不能立刻开始实习….甚至有的小公司也要求一定要实习然后才能转成正式工，我不懂了，试用期是个摆设吗…？ #牛客激励计划#

分享面经（wxg 某团队----客户端开发）一面 （1个小时05分钟）30分钟的实习cpp的一些问题，比如如何利用windowsapi设计窗口，z型扫描，如何定位等问题（30分钟）1个小时后约复试二面（1个小时）20分钟实习之后看了看我的github，给面试官跑了一下之前自己开源的代码和博客。30分钟。10分钟 反转链表（好多次都写反转链表了哈哈）1个小时后约第二次复试三面30分钟实习（1小时50分钟）场景题 弹窗的设计以及大数据的处理。（跟之前的很像，我发现这些企业都爱考整体的架构设计，）要包括数据库和中间件的设计以及处理。（因为我实习和开源的东西用到过）1个小时20分钟智力题我是真没准备，...