供应链运营求面试经验

我发现那些和我一起经常加班、通宵赶deadline的小组同事，相比于到点就下班的同事关系来说，我们的团队感会更强，甚至某些人之间还会有些暧昧，而且在离职之后我们之间的关系也会保存的更久一些，就像那种共患难过的战友般的情谊。 但是…这种“共患难”没必要，我宁愿孤独… …

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

说好的了解呢？我没歧视外包啊

我们这个奇葩领导pua ，冷血、怕出错 昨天开会，团队有个人休陪产假，他说是生完了休还是没生就开始休。是不是修完陪产假，还要休年假，他这样不行客户没人跟，问清楚了。 全场都惊了。这种人是什么心理呢，帮我分析分析。 曾经pua我，一度怀疑自己的能力，缓了三天才好 动不动就说裁员，威胁，阴阳怪气，话说不明白，总是让你猜。一天十几个反问句。“为什么为什么为什么会这样呢？！” “你们都干啥呢” “骂人一层楼都能听见”。又好笑又觉得疯癫，座位上打哈欠说我们没战斗力。 我忽然觉得我在职场中，没遇到过这种人。