首先说说日常福利吧。午餐补贴20块，晚餐6点发20块的餐券，9点后还有10块的夜宵券。可我经常加班到9点，冰箱里堆了不少牛奶和面包，结果有些都过期了。节假日福利就比较简单了，只有三八妇女节、中秋节和春节会发定制礼盒，里面有小公仔。每年4到8月，阿里会组织团队outing，补贴大约1000块和天假期。假期看起来不少，年假、病假、陪伴假等等，但总是忙得没时间休。说到办公环境，阿里的园区还不错，健身房、篮球馆、食堂这些都有

看似什么都没问，实则什么都问了，哈哈哈哈哈哈哈哈哈字节跳动，我来了！#牛客创作赏金赛##字节求职进展汇总#

喜大普奔

今年的秋招已经进入尾声了，我的感觉是：今年的秋招，难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸，甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了，为什么今年的校招突然变得这么难啊？我想，大概率是因为三四年前，那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生，如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的，脑子里全是中间件和高并发的题目，而现在轮到他们负责招新人时，自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果：今年的面试题量大而深。往年，企业的面试官们在校招中通常有分寸，知道学校里的学生，即便是 985 的毕业生，他们的实际开发经验也有限，所以不会过度刁难，而是以他们的水...