广联达内推—保姆级服务内推

我的暑期实习结束了差不多一周，犹豫许久，还是决定将我的心路历程分享给大家，说不定可以帮助到许多兄弟姐妹。之前发过一篇帖子，略有反响，看到许多兄弟姐妹与我有同样的烦恼。其实这没有很安慰到我，只觉得大家都很辛苦，我感同身受。我二月中开始准备所谓的八股，月底开始投递实习，官网投递仅记录的就有100左右（单论公司而言），boss+脉脉200多个应该是有。可能是因为受到在国外找工作的经验的影响，我打一开始投递就是奔着海投去的。我不觉得所谓的保守申请（我看到好多兄弟都是只投递20+/30+）会适用于广泛的人，我同样也不觉得所谓的面试转换率/offer转换率/沟通回复率这些数字什么有帮助的，具有参考性的数据...

怎么办，字节一面之后，询问hr面试结果多久出，对接的hr说自己离职了😢问了之前认识的另一个hr，说我的状态一直在面试中，是不是没有hr和我对接了呜呜

1.使用场景不同：抽象类的使用场景是，当几个类有相同代码时，我们可以将相同代码抽取出来，实现不同的代码设置成抽象接口，让这几个类去继承这个抽象类，通过实现抽象接口来实现不同逻辑的定制化开发。 这样做的好处：1.当公有代码需要修改时，只需要修改父类就可以，不需要每个子类都去修改，这样防止漏修改子类代码而导致代码逻辑错误 2.代码简洁，可读性高 3.减少测试接口定义的是一种行为规范，一个逻辑功能的主流程定了，分支有多种不同的实现，可以写一个接口，通过接口把主流程逻辑实现，如果有不同实现，实现这个接口即可。 这个是中间件和提取共有代码的基础，如果没有多态，很多共有代码就提取不出来。这样做的好处：1....