计算机二本正常薪资大概多少呀

面试体验蛮好的，绩效年终计算复杂，分绩效薪资，每个档位年终也不一样，感觉开的有点低，拒了

新人阵痛期：从实习到正式工作的心态转变刚入职的前半年，感觉就像从冬天的寒风中走到春天的暖阳。实习时没有绩效考核，犯错成本低，觉得不合适还能拍拍屁股走人。但正式入职后，签了三方协议，租了房子，交了社保，辞职可不是说走就走的事儿。我当时也觉得自己有一年多的实习经验，应该不算新人了吧？结果发现，业务内容和深度不同，问题还是会层出不穷。每天被考核，一旦出错就自责，甚至怀疑自己的能力。如果上级给了负面反馈，那种焦虑感更是倍增。现在回头看，其实是心态没调整好，总觉得自己有经验，应该做得更好。其实，给自己多点弹性，允许自己在犯错中成长，才是关键。人际交往：情绪管理的关键工作中，50%以上的情绪波动都来自于和...

#非技术面试记录# 科大讯飞 产品经理我记得我很早就投了，估计是有人放弃了又把我捞起来了吧我是技术背景，但是不太想做技术，面试的时候也被问到了这一点还问了实习中的一些问题，比如说哪段实习更印象深刻一点，为什么在项目中遇到了哪些困难，怎么解决的，有没有经历过开发和产品的对接，感觉怎么样，和你对接的产品有没有什么不足之处和做的好的值得学习的狄钒钒如何理解产品经理的角色和职责如何快速融入一个新的团队或行业对科大讯飞了解多少，我说我只了解一些产品没有反问