我以前去别的公司面试，人家问我以后想做什么，我说我想做顶尖技术人才招聘，然后人家就会质疑我说你看你一年就想招聘这么几个人，就做这么点事，有什么价值呢，但其实他们并不懂，一个岗位能招很多人和能在很多人里准确的找到一个人，后者的能力是不会弱于前者的。
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11-20 14:18
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中国地质大学（武汉） 后端
今年的校招为什么这么难啊？这招的还是学生吗？
今年的秋招已经进入尾声了，我的感觉是：今年的秋招，难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸，甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了，为什么今年的校招突然变得这么难啊？我想，大概率是因为三四年前，那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生，如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的，脑子里全是中间件和高并发的题目，而现在轮到他们负责招新人时，自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果：今年的面试题量大而深。往年，企业的面试官们在校招中通常有分寸，知道学校里的学生，即便是 985 的毕业生，他们的实际开发经验也有限，所以不会过度刁难，而是以他们的水...
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