百度内推！百度社招内推！

一面：操作系统下面有个proc目录，讲一下这个目录中管理的都是什么？运行中的进程都有一个以其 PID 为名的子目录,我要查看这个进程的CPU占用怎么看？top命令，它是怎么做到能看到整机资源的？现在写一些C++项目，部署到服务器上，他现在出现了OM，它被cue了，那这个时候需要排查一下这个问题怎么排查？根据你了解的操作系统和命令的话如果有一个学生表student，有四个字段，student，score，age，class，求每个班age大于18的人数sql语句怎么写？讲解一下锁的可重入性介绍一下grpc，json和protobuf的实现、区别，应用场景。设计一个类似的应用场景。讲解一下MySQL的索引，有什么优点加索引之后查找方式？B+树场景下怎么进行的查表过程索引使用B+树它的优势是什么？假设我们对一个text字段做了索引，那么这个时候它的查找速度会不会快？如果快或者不快的话，它是一个怎么寻址的过程？比如说他在寻址过程中要二分，他是根据什么去做的？二分怎么做的排序？一张表中对性别见了索引，它的缺点是什么样子，数据呈现是什么样子，为什么他快不了？讲一下对拥塞控制的理解为什么要修改门限值？不修改门限会有什么问题？手撕：查找第K个最大值二面：groupcache和redis的区别是什么？讲一下你理解的SQL优化有哪些？为什么索引失效会影响性能？MySQL索引的存在形式是什么？在Linux上，僵尸进程是怎么形成的？讲解一下Go的GMP和垃圾回收机制Linux如何查看一个进程的信息？一般进程的信息都有哪些Linux系统里面他的文件权限系统是怎么样的？怎么控制它的文件权限，哪些值分别代表什么意思？一般655是什么权限？介绍一下TCP/IP网络模型手撕：用golang写一下你项目中的某一块核心代码（忘得差不多，提问不能cpp? 面试官：只能golang，写的太烂挂 ）。

【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...

请教各位大佬社招测开岗需要手撕代码么

首先，加班这事儿，老实说，还是有点儿的，尤其是项目紧的时候。不过，整体来说，大家的工作节奏还算可以，偶尔加班也能接受，毕竟旅游行业嘛，忙的时候总是有的。再说说校招生的培养机制，感觉公司对新人的培训还是挺重视的，入职后会有专门的导师带你，帮助你快速上手。工作氛围也不错，团队里大家都很友好，互相帮助，偶尔还会一起吃个饭，聊聊天，挺轻松的。生活成本方面，租房问题嘛，像我在市中心租的房子，价格还算合理，但如果想要更便宜的选择，可能得往郊区跑跑了。至于校招和社招的内推，听说有些同事会帮忙，但具体情况还是得看个人关系。