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04-25 23:36
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面试最后一个环节一般是反问环节,面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行,会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣,对面试也没有走心、思考。此外,反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会,毕竟面试是双向选择,我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题,比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥,但实际上事先能准备部分问题的,当面试时没有想到其他问题,就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题:1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”,我的定义理由是可能是踩雷问题,也可能是安全问题,需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...
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直接问,看贵公司裁了好多人,是不是公司要倒闭了
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04-25 13:31
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发面经攒好运, Java,40minsbase上海阐述 Java 语言的主要特性,如封装、继承、多态,举例说明多态在实际开发中的应用,以及它如何提高代码的可维护性和扩展性 。描述 Java 的内存管理机制,包括堆、栈、方法区的作用和区别,以及垃圾回收(GC)的原理和常见的垃圾回收算法,如标记 - 清除、标记 - 整理、复制算法等 。介绍 Java 集合框架中常用的接口和类,如 List、Set、Map,比较 ArrayList 和 LinkedList 的区别,以及 HashMap 和 ConcurrentHashMap 在多线程环境下的使用差异 。解释 Java 中异常的分类,如 Check...
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03-31 16:42
已编辑
郑州西亚斯学院 后端
Java简历,这种垃圾简历应该待在垃圾桶里
Java简历26实习,大佬们提点建议十分感谢
Java抽象带篮子:
你简历少了几个模块看上去就感觉信息很少,简历怎么写可以看看我发的帖子
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04-25 16:30
喜马拉雅_前端实习生(实习员工)
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自我介绍项目难点React18/19新特性ES6+webpack相关React的hooks以及每个的使用场景this的指向(深挖)设计模式有哪些vue和react组件通信(一起吐槽Redux手写:- 发布订阅- express.use反问(面试官真的很能聊反问聊了快15分钟)面试感受很好,面试官也比较年轻
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