蔚来ADAS仿真测试实习生二面

全程1h，11.30面完，吃完饭，2点电话约二面面试官人很好，也开了摄像头，面完还给我说了很多学习的建议，广度和深度都要有，要多去了解为什么这样～手撕 1.LCR121.二维数组找目标值2.LC78.子集项目拷打1.RabbitMQ和其他mq的区别（主要讲了RocketMQ和Kafka）2.项目中微服务框架怎么用的3.项目中redis缓存热点数据具体怎么用的4.项目中数据变更的时候怎么处理的5.为什么用Mysql分库6.AOP的原理7.使用AOP的时候需要注意什么8.哪些情况下AOP会失效9.项目中用到redis分布式锁具体怎么实现的10.锁的释放是怎么释放的11.Lua脚本的具体实现（没答好）12.为什么要判断锁的值与预期值是否相等13.什么情况下锁不属于自己14.项目中怎么优化sql的15.创建复合索引的时候需要注意什么16.java虚拟线程17.redis怎么处理过期key（惰性+定期）18.redis集群19.分布式一致性协议20.Raft 协议，当主挂的时候，它是怎么重新选主的21.分布式事务22.epoll有了解吗23.操作系统的虚拟内存24.怎么做虚拟内存到物理内存的映射的25.HTTPS连接过程26.HTTPS在传输数据的时候，它用的是对称加密还是非对称加密（对称加密）27.大数据处理相关的，HBase，Flink有了解吗（了解不深）28.HBase和MySQL的主要区别（了解不深）29.什么时候能来实习，到什么时候30.反问（1.业务 2.面试表现：很优秀，对知识点掌握很广（：谢谢哥） 3.面试流程：2技术+1hr）#Java##面经#

个人信息：双非研究生，女生，信息与通信工程专业offer1：华为  ICT网络技术工程师薪资待遇：13级（14k+3.5k）*14-16base地：全球派遣，外派机会少，待遇很好，如果不外派会在国内经常出差，不出差时base地：东莞工作强度：全年无休，年假要靠每个月末的周六加班换。公积金比例：5%，其他福利好像没有优点：大厂，晋升通道可能跟多，15级可以有股份，但不知道这个岗位以后发展怎么样offer2:科大讯飞  测试开发工程师薪资待遇：18k（绩效占30%也就是12.6k+5.4k）*14-17base地：合肥工作强度：995，据说也有加班的情况公积金比例：7%福利：前三年每年有两万的住房补贴，共6万。每个月有200的餐补，有年假，加班算调休。优点：相对轻松，感觉测开可能比网工发展好一点，但是据说晋升涨薪慢，有人说入职即巅峰。个人觉得华为平台更大，晋升更快，但可能更喜欢科大讯飞的工作性质。#牛客AI配图神器#

本科双非 签了东软武汉三方 C++开发 公司怎么样 有没有坑 本人追求不高 想长期稳定工作听说武汉的东软软件园有宿舍 宿舍环境怎么样 有没有照片之类的

核心本地商业-业务研发平台，base北京。大致分享下面经吧，附带自己的一些小思考。（3.29）笔试，相对难度不高，a了2.8题(第一题85%，普通模拟，但边界情况试了很久都没ak...)，进面要求不清楚，但感觉高分能增加面试印象分。————————————（4.1）一面：（40分钟）    Q1：介绍是外卖相关业务，自我介绍；    Q2：问实习。（对ai会更感兴趣；复杂工作详细说下；介绍某个具体的工作）；    Q3：对测试的流程的理解；    Q4：询问掌握的语言，一个八股GIL锁（没想起来，遂没问下去）；    Q5：连续K个链表翻转，给10分钟（时间有点紧没撕出来，让讲思路）；    Q6：询问实习中业务测试多还是工具开发多？    Q7：组工具开发技术栈较杂，如果要你去学习一门新语言你觉得你多久能上手？    Q8：询问目前情况（还在实习），了解到岗时间，能实习多久？    Q9：反问————————————（4.8） 二面：（50分钟）    Q1：自我介绍；    Q2：实习中业务测试多还是质量专项多？    Q3：问实习具体内容；    Q4：围绕实习中的ai，询问模型的选择，prompt调优思路（好几个相关问题）；    Q5：实习时间确认————————————（4.10）oc，拒了————————————    总体感觉组内是做内部质效平台的开发，涉及ai大模型的探索和工具落地。感觉工作内容很不错，能做与ai结合的工具产出，对未来职业发展大有裨益，很有吸引力！    可能是实习经历比较匹配，面试反问环节的反馈也挺好。不过最重要的还是尽可能挖掘简历亮点，对其表达的思路逻辑尽可能清晰，就能给面试官留下不错的印象~