Offer比较中广核与兴业银行广分

产数业务研发部门 IT与技术研发类 10.23 一面 已挂一面是线上群面 无领导小组会给一段材料，给你几分钟看材料，然后一人1分钟阐述观点每人阐述完观点之后给15~20分钟小组讨论最后派出一个代表进行汇报材料基本上都是社会热点问题相关，不涉及专业知识

有同学问我，投递了远景为什么迟迟没有进度。实际上远景审核简历是有自己的节奏的，不要慌也不要焦虑，先了解清楚远景的校招流程，做好充分的准备，才能百战百胜！远景今年的秋招进度是10月底之前进行网申简历投递，注意每个同学只能选一个心仪岗位！网申后会有线上综合测评给到投递者，是每个人都要填写的，是一个综合的题目测评，大家关注好网络稳定～简历通过筛选你就会接到面试通知了。远景的面试总共有3-4轮，线上线下都可能会涉及，除了简历相关的问题，提前准备一些岗位相关专业性内容也很重要。如果你能顺利通过所有面试，那么远景的offer就会向你招手了！走完意向确认、offer发放再到第三方协议的流程，就可以说你正式成...

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无领导小组+半结构化（双盲面试，不能透露个人信息及家庭背景之类的）3个面试官，两个记录一个提问，群面和半结构化都是这样。无领导小组:大概是xxx搞了一个新科技，对数字金融有一些影响，根据你的理解对他的影响重要性排序，有6个选项，排序就行，中规中矩的题目。半结构化:一些很经典的半结构化面试题（PS:面试官看着简历，进去直接提问，不做自我介绍）1.为什么选择银行（或者为什么选择农业银行）2.后续就要根据你简历问了，根据简历看你专业，金融类会问专业知识。因为我是计算机专业，重点问我为什么没选计算机岗位反而报了银行，然后进一步延伸问题，比如说你报这个岗位专业方面有什么优势，能不能干好的意思把，我重点讲...