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本人bg是双非民办本科， 靠着C++去了中大厂， 目前是做AI框架的性能优化。这是我b站录的对应视频，欢迎牛友：https://www.bilibili.com/video/BV1CUCVYfEhH/?spm_id_from=333.1387.upload.video_card.click大家肯定知道， C++的方向无非就是：QT， 游戏开发，服务器开发， 嵌入式， 音视频，Ai， 但是大家想想，在校期间，我们根本接触不到太多特定领域的东西，只能接触到基础原理，那就是，数据库，网络，操作系统，还有语言。我当时就是学的后端，把上面每个方向的offer都拿了一遍，并且最后还去做了ai， 这个方向，尽管你是研究生，你都难进。所以说其实学后端，可以增加投的面积。不然你学qt，你就只能投qt， 学单片机，就只能投单片机，何必呢？所以结论就只有一个， 作为校招，投后端，就是最佳的选择，#牛客创作赏金赛##校招##如果校招重来我最想改变的是##春招#

下面的是之前的我写的md，最近状态很难评，感觉人总是会在一段时间进入一个不好的状态，不到一个月的时间，实习投递结果还是有一些进展，下午考web，真的是无暇准备面试，八股基本都是一个小时突击。八股真能速成吗？答案是肯定不能！基本上要花一到两个月的时间，才可以掌握牢固，但其实八股就是书面知识的总结。从开始学html到现在，其实也才三个月不到，尤其是刚开始，很难熟练掌握，更不要说底层一些东西，基础和进阶都不行，那不就废了吗（当然不能灰心）。小米一面的面试官真的好，无八股真的比较贴心，二面的职级要高一些，面的效果不好，但总归是磕磕绊绊搞完了。莉莉丝真的，那个面试官只问你基础，基础，还是基础。tmd，三...

今天去翻项目助理的联系方式时，突然看到有一个离职流程的链接。点进去一看，长见识了。话不多说，直接看图一。因为我最终走的是主动离职，所以流程图上也是走的主动的那条线，由部门一级（直线经理）审批。然而，我们可以发现：在旁边，有一条「被动」离职的流程，它也是由部门一级（直线经理）审批。这说明，当我们被裁员谈话时，一定要坚定内心不动摇，直接跟她说：我要走被动！！我要N+1！！这是有很大的概率成功的，因为它需要的审批权限不是特别大。一般来说，项目助理就能直接给你审批通过，也不需要她再去请示谁。只不过，当我们面对裁员谈话时，对方是做了充足的准备的，是有着大量的辞退经验的。1、对方会先进行诱导。以影响履历为由，劝我们主动离职。2、诱导不成，进行威逼。以邮寄离职涵到老家作为手段，逼迫我们作出妥协。3、在我们妥协之后，进行欺骗，以打消我们最后的顾虑。说只要是你主动离得职，离职证明上就会写着是因公司原因，和你个人是没有任何关系的。4、从始至终，对方都会将一些重大事实进行隐瞒，让我们觉得只有主动离职和被动回老家等着接收离职涵这两个途径。总之，大家在离职时坚定自己的内心吧，问清楚自己的内心究竟想要什么。哎，不要像我一样，傻愣愣的，一开始就想要个明确的被裁原因。还唯唯诺诺的，对方一说出离职涵这几个字，甚至我都没见到离职涵，就被吓傻了。最终只能在家狂扇自己巴掌，痛恨自己怎么这么怂，这么不争气...#东软# #沈阳东软# #裁员# #裁应届生# #维权# #劳动者加油#

工作内容负责HyperOS系统中壁纸软件架构设计和相关开发工作配合产研完成需求迭代和机型交付等工作负责项目中卡顿、内存等性能问题的解决和优化负责Framework层系统UI相关模块能力维护任职要求熟悉Java/Kotlin 等语言，熟悉常用数据结构和算法，具有优秀的软件开发习惯具有3年以上 Android 开发经验,有壁纸开发经验更优具备较强Framework层开发、调试、性能优化能力熟悉或精通Unity、Opengl具备相关研发经验熟悉WMS,PMS,AMS等常用服务思维逻辑清晰，能主动按期完成分配的工作base：北京/南京 bg：普本就可以涨薪30%以上 不设限五险一金全部基数缴纳试用期薪...