宇通研发管培生一面

#宇通求职进展汇总# #机械制造笔面经#
共四十分钟
首先自我介绍
然后拷问简历(非常详细),首先问你项目和竞赛中你觉得最有意义,突破的,然后深挖包括团体合作,如何开展等一系列问题。
之后又问了我做的项目,怎么开展的,你学了啥,你做了啥等,问题特别多,压力满了😖
问了下考不考研,然后就压力你成绩为啥不高(我成绩好我不就保研了吗ヽ(⌐■㉨■)ノ我还面试干嘛)
后面问了一个情景问题,你在一个研发小组。做ai与汽车研发相结合的分享,你该怎么准备,你还怎么讲
总结:压力,拷问,累麻了。
全部评论
请问简历的公众号上的在线简历吗,我记得投的时候好像没让上传附件
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发布于 2024-08-30 17:36 重庆
9本还去不了吗
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发布于 2024-08-14 09:29 河南
佬,宇通素质面和hr面是一个吗,素质面主要内容是什么?
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发布于 2024-07-20 15:24 陕西
四十分钟,也还好,时间不长
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发布于 2024-07-11 13:13 山东
竞赛大佬
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发布于 2024-07-11 13:08 上海
二面有消息了吗?
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发布于 2024-07-11 13:03 广东
讲真可以考虑下考研
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发布于 2024-07-11 12:58 黑龙江
还有叫拖拉机学院的?
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发布于 2024-07-11 12:50 辽宁
985还是211😂
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发布于 2024-07-10 11:29 陕西

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03-25 16:22
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佛系的本杰明反对画饼:个人看法,实习经历那段是败笔,可以删掉,它和你目标岗位没什么关系,没有用到什么专业技能,甚至会降低你项目经历内容的可信度。个人技能那里可以再多写一点,去boss直聘上看别人写的岗位要求,可以把你会的整合一下,比如熟悉常规的开关电源拓扑结构(BUCK、正激、反激、LLC等),熟悉常用的通信总线协议和通信接口,如UART,IIC,SPI等。简历首先是HR看的,HR大多不懂技术,会从简历里去找关键字,你没有那些关键字他可能就把你筛掉了,所以个人技能尽量针对着岗位描述写一下。还有电赛获佳绩,获奖了就写什么奖,没获奖就把获佳绩删了吧,要不会让人感觉夸大。
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