前言：在历经了多轮的技术面后，终于走到了最后的hr面，有些同学面完hr面之后，居然会被hr挂掉了，这就非常的难受了，明明最难的技术面都过了，感觉offer就在眼前了，和hr聊聊天居然还能挂。别担心，对于如何应对hr面，本文会详细进行一个分享，希望能有所帮助。正文：知己知彼HR面作为企业招人面试的最后一个关卡，想要考察哪些要素呢，询问了一些hr朋友之后，整理了十大要素如下：1. 稳定性 - 通过询问过去经历，如实习或工作的更换频率，判断你在公司的留任意愿和时长。如果过去频繁跳槽，HR可能会担心你无法长期稳定地为公司服务。 - 考察对这份工作的期望和态度。你需要表现出对该工作的认真态度...

该死！害我激动了一下😠😤

项目一个是犬小哈的小哈书，这个是知识星球里的有简历模板，另一个是黑马的神领物流，这个我没找到模板就自己写了（感觉写的挺那啥的）然后感觉这两个项目有点重复接下来打算寒假再沉淀八股和算法，然后3月开始投大厂了，应该是投暑期（虽然我一直以为那时候也是日常，没想到暑期这么早就开了）求求各位大佬给简历提点建议，顺便问问长沙有哪些好厂子，因为去外地实习还要租房子，打算先看看能不能拿到本地的offer #投递实习岗位前的准备#  #简历中的项目经历要怎么写# #听劝，我这个简历该怎么改？#

1.希望别人按照自己的想法做事，道德感太高，喜欢审判别人，非黑即白，看不清事物的复杂性和本质2.认为其他人都有义务帮自己，典型一句话“谁来管管啊”3.问什么说什么，喂什么吃什么，不会主动探索学习提问4.对权威的天然信服，希望领导“表扬自己”，过度在意别人看法，把自己和别人都看的太重了，不明白事物本质都是利益交换5.分不清事实和观点，分不清应然和实然6.喜欢听漂亮话，不分辨信息来源，不能接受不同意见，过于情绪化，对“天上掉馅饼”没有警惕心，提醒了可能还要埋怨7.各种道理一套一套的，但是用不到实际里。